7月26日，紅星新聞記者從成都市人社局獲悉，今年6月，四川省人社廳、省發改委、省財政廳、省稅務局聯合出臺的《關于擴大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》，明確了延長階段性減免企業基本養老保險、失業保險、工傷保險單位繳費政策實施期限，同時將階段性緩繳社會保險費政策擴圍至22個行業。

《通知》明確，擴大實施緩繳政策的困難行業范圍。在落實餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，進一步將農副食品加工業、紡織業等17個困難行業納入階段性緩繳三項社保費政策實施范圍。

在緩繳期限方面，對餐飲等5個特困行業緩繳養老保險費期限延長至2022年12月31日。對17個緩繳擴圍行業所屬困難企業，養老保險費緩繳實施期限至2022年12月31日，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。緩繳期間免收滯納金。

《通知》明確，受疫情影響嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，緩繳實施期限至2022年12月31日，期間免收滯納金。參加企業職工基本養老保險的事業單位及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所等社會組織參照中小微企業階段性緩繳三項社保費政策執行。

《通知》提出進一步加大失業保險穩崗力度。大型企業穩崗返還比例由30%提至50%，中小微企業返還比例從60%最高提至90%。全面推行穩崗返還 “免申即享”經辦新模式，通過大數據比對，直接向符合條件的企業發放資金。拓寬一次性留工培訓補助受益范圍，由出現中高風險疫情地區的中小微企業擴大至該地區的大型企業；未出現中高風險疫情地區在保障各項保生活穩崗位政策落實到位、確保基金安全可持續的前提下，可根據當地受疫情影響程度以及基金結余情況，對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業參保企業發放一次性留工培訓補助。上述兩項政策實施條件、實施期限和發放標準與《關于轉發〈人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知〉的通知》（川人社發〔2022〕8號）一致。

根據《通知》，企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，可按每人1000元的標準，發放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業補貼政策不重復享受，實施期限至2022年12月31日。

此外，為進一步加強職工權益保障，《通知》還明確，緩繳企業要依法履行代扣代繳職工個人繳費義務，不得因緩繳社會保險費，影響職工個人權益。企業原則上應在緩繳期滿后的一個月內補繳緩繳的失業保險、工傷保險費款；緩繳的企業職工基本養老保險費，應從2023年1月起開始補繳，最遲于2023年6月底前補繳到位，期間免收滯納金。企業可根據實際需要，提前申報繳納緩繳的費款，稅務部門應及時征收。緩繳的企業出現注銷等情形的，應在注銷前繳納緩繳的費款，相關部門按照注銷流程及時辦理。

緩繳期限內，職工申領養老保險待遇、辦理關系轉移等業務的，企業應為其補齊緩繳的養老保險費。緩繳失業保險費不影響企業享受階段性降低失業保險費率和穩崗返還政策、不影響參保職工享受技能提升補貼政策、不影響參保失業人員享受失業保險金或失業補助金等相關待遇。緩繳工傷保險費不影響企業享受階段性降低工傷保險費率政策和職工享受工傷保險待遇，要切實維護好職工權益。