疫情期間
不少小伙伴在后臺咨詢
社保費的緩繳政策是什么？
滿足哪些條件
才可以申請享受單位社保補貼？
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問：哪些社保險種可以降低費率，該如何辦理？答：按國家、省部署，我市2022年將延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策。失業(yè)保險繳費費率繼續(xù)為1%，其中單位和個人分別為0.5%。用人單位“免填單、免申請”，社保經(jīng)辦機構(gòu)在核定繳費環(huán)節(jié)自動享受降費率政策，不增加企業(yè)事務性負擔。02
問：社保費的緩繳政策是什么？
答：符合條件的困難企業(yè)可申請緩繳企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費部分、失業(yè)保險單位繳費部分和工傷三項社會保險費。一次申請緩解的時段不超過6個月，申請緩繳的各月份所對應的緩繳期最長可達6個月。根據(jù)國家部署，餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業(yè)，可以申請階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險費，具體操作按上級明確的實施細則執(zhí)行。緩繳期間免收企業(yè)滯納金, 不影響職工社會保險權(quán)益記錄。03
問：就業(yè)困難人員認定如何辦理？
答：符合就業(yè)困難認定條件人員可持本人身份證戶口簿及不同類別的證明材料至居住地社區(qū)進行辦理申請手續(xù)或通過“江蘇智慧人社”APP進行線上申請。社區(qū)受理或者個人線上申請后，由區(qū)鎮(zhèn)、市級兩級進行初審、公示、復核。市民可通過“江蘇智慧人社”APP進行審核進度查詢。04
問：用人單位需要滿足哪些條件才可以申請享受單位社保補貼？答：各類用人單位當年新招用就業(yè)困難人員，與之簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按其為人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼(不包括個人應繳納部分)，補貼期限不超過3年。其中，招用距法定退休年齡不足5年的，補貼期限可延長至退休。在昆小微企業(yè)新招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，按其為人員實際繳納的社會保險費給予全額補貼(不包括個人應繳納部分)，補貼期限不超過2年。女職工產(chǎn)假期間企業(yè)用工成本分擔機制，具體政策待上級明確后另行公布。05
問：企業(yè)如何開展職業(yè)技能等級評價工作，補貼標準是多少？ 答：企業(yè)可通過江蘇省人社一體化信息平臺報送技能人才評價方案，并通過省一體化平臺申請職業(yè)培訓補貼。企業(yè)可綜合運用理論知識考試、職業(yè)技能考核、綜合業(yè)績評審、技能競賽選拔等多種鑒定考評方式，對企業(yè)內(nèi)員工開展職業(yè)技能等級評價工作。用人單位可采取考評結(jié)合的方式，突出生產(chǎn)過程和工作業(yè)績表現(xiàn)等綜合職業(yè)素養(yǎng)的評價，評考權(quán)重由用人單位結(jié)合實際自主確定。通過企業(yè)技能等級認定取得職業(yè)技能等級證書的，按照初級工（五級）1000元/人、中級工（四級）1500元/人、高級工（三級）2000元/人、技師（二級）3500元/人、高級技師（一級）4500元/人，給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。納入我市當年緊缺（工種）目錄的，補貼標準上浮30%。06
問：企業(yè)受疫情影響停工以來，沒有招錄過新員工，能否參加企業(yè)線上崗前培訓？
答：我市企業(yè)具備相關(guān)培訓條件，依法繳納企業(yè)職工社會保險的，可對入職本企業(yè)不超過1年的員工組織開展線上崗前培訓，培訓合格后按每人300元標準給予企業(yè)培訓補貼。07
問：企業(yè)如何申請崗前培訓？
答：按照屬地化申報的原則，提倡采取“不見面”辦理服務，企業(yè)通過網(wǎng)絡郵件的方式向區(qū)鎮(zhèn)社會保障部門提交申請材料。區(qū)鎮(zhèn)受理初審后報市人力資源培訓考試中心復審，復審通過后，企業(yè)登錄“省人社一體化信息平臺”，錄入相關(guān)開班及學員信息。企業(yè)按教學計劃完成培訓課程后，自主實施考核，對培訓考核合格的企業(yè)職工發(fā)放崗前培訓合格證書，并登錄“省人社一體化信息平臺”在線申請培訓補貼，將系統(tǒng)生成的培訓補貼申請材料交市人社局職稱辦備案。08
問：什么是“就業(yè)見習”？就業(yè)見習對象包括哪些？答：就業(yè)見習是幫助青年人積累實踐經(jīng)驗、增強就業(yè)能力的重要手段，是組織青年進行崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，不屬于就業(yè)。
見習對象一般為：
1.畢業(yè)后2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（含通過教育部相關(guān)學歷學位認證的留學回國人員）；
2.畢業(yè)2年內(nèi)未就業(yè)的技工院校高級工以上畢業(yè)生；
3.年齡在16-25周歲的登記失業(yè)青年。
國內(nèi)全日制普通高校應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習的起始時間可適當提前，就業(yè)見習期為3個月的最長可提前至離畢業(yè)時間3個月，就業(yè)見習期為6個月及以上的最長可提前至離畢業(yè)時間6個月。
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問：如何申請參加就業(yè)見習？答：符合條件的個人可通過“江蘇智慧人社”手機APP，瀏覽查看就業(yè)見習基地公開發(fā)布的就業(yè)見習崗位需求信息，根據(jù)本人意向選擇合適的就業(yè)見習崗位，與經(jīng)認定的就業(yè)見習基地進行雙向選擇，達成見習意向，通過崗前培訓、簽訂見習協(xié)議成為正式見習人員。10
問：如何申請就業(yè)見習基地?答：符合就業(yè)見習基地申報條件的單位，可通過江蘇省人社廳網(wǎng)上辦事服務大廳，在線提交有關(guān)材料，向就業(yè)見習管理部門進行申請，經(jīng)審核通過的可認定為就業(yè)見習基地。11
問：失業(yè)補助金政策到去年12月31日已經(jīng)到期了，今年是否繼續(xù)執(zhí)行？ 答：根據(jù)按上級部署，2022年將落實延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險保障階段性擴圍政策，今年底前繼續(xù)向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金。具體政策待上級明確后另行公布。同時，疫情期間失業(yè)人員可通過微信小程序“江蘇智慧人社”辦理失業(yè)金、失業(yè)補助金申請業(yè)務。
