導讀：行走職場，要想在職場上成事、立業，很多看上去微不足道的小事兒，往往能給你帶來致命的打擊，處理不好，能讓你在該企業的職業旅途就此打住。以下三類事，請學會自查自糾，否則你遲早都要遭到上司的處理。

　　【1】把上司的事兒當是非去談。有一類人完全在工作上是吃飽了沒事干，喜歡談論別人的是非，喜歡在背后對別人說三道四，結果習慣養成了，也把領導的是非納入了自己說笑的范圍，作為了取樂他人的一種談資。而他恰恰忘記了，在職場上淡領導的是非恩怨是一種職場大忌，有可能這邊剛剛談論過，那邊別人就會添油加醋，然后到被談論的上司那里再敘述一遍，到那時，相信你就是不在現場，你也知道上司的反應如何，估計你以后沒得好受了。

　　【2】用公司的材料去做自己的事。對于這類人，想必大家都明白，這完全是一種自私自利，喜歡貪圖小利的人。比如公司的一名骨干，在外邊的輔導班的兼職做老師，由于每天的時間比較緊湊，其為了更好的備課，往往會用利用在白天上班的時間，用辦公室的電腦在那里編寫教材，時間久了，大家都傳開了，最后不但上司知道了其在外面的兼職，更知道其利用工作時間，干自己的私活，最后的結局上司只能去處理。為此，在工作上大家一定要切記：要想人不知，除非己莫為。

　　【3】對上司冷淡愛理不理。在職場里，還有類員工都非常有個性，總認為我又不拿上司的錢，我只要把我的活干好，你能怎么滴，所以對上司的態度非常的冷淡。很多人會說這有啥，這是別人不愛討好別人而已，話是這么說沒錯，但在現實的職場中，任何人的工作離不開上司的支持，如果你故作清高，對上司不理不睬，如果上司大度還好，假如上司斤斤計較，上司就會認為你在給他擺臉子，到那時，這類上司為了維護自己的尊嚴和身份，不但對你不理不睬，甚至天天給你干那些邊角料的活，讓你天天拼命應付雜事，所有的專業和特長全部發揮不出來，估計用不了多久，你就可以自己給自己辦理離職手續了。