近年來(lái)，在進(jìn)入社會(huì)工作以后，其實(shí)有很多年輕人都渴望自己能夠升職加薪，大家并不是說(shuō)自己攻能力很強(qiáng)，可是也想在一線城市里通過(guò)高學(xué)歷獲得好的機(jī)會(huì)，和同事在競(jìng)爭(zhēng)中取得勝利。

　　但是也有一些年輕人做錯(cuò)了選擇，導(dǎo)致他們沒(méi)有辦法在公司里脫穎而出，今日筆者便看到這樣一個(gè)案例，有位31歲的碩士生吐槽道：他因?yàn)榕训年P(guān)系，于是便放棄了上海年薪35萬(wàn)的工作，現(xiàn)在回到老家的事業(yè)單位工作了僅僅不到半年，他就有些后悔了，因?yàn)楝F(xiàn)在工資僅僅3000元，雖然每天工作7.5個(gè)小時(shí)，可是工資比之前的收入差距確實(shí)特別大。

　　不少網(wǎng)友看到后也是表示，其實(shí)在小縣城工作還是很安逸穩(wěn)定的，至少能夠和自己的家人過(guò)上開(kāi)心的日子，而大城市就不一定了，大城市節(jié)奏快壓力也很大。

　　筆者認(rèn)為：如今很多年輕人其實(shí)就是希望在一線城市里獲得競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，和同事良性競(jìng)爭(zhēng)或者惡性競(jìng)爭(zhēng)都渴望自己有浸潤(rùn)的可能性情商高的員工不會(huì)輕易放棄，因?yàn)樗麄冎劳ㄟ^(guò)內(nèi)斗才能保證自己進(jìn)行順利，可是也有一部分的年輕人認(rèn)為自己的位置并不像以往要穩(wěn)定，于是才選擇離開(kāi)公司，因?yàn)樵诠纠锉淮瓑旱拇贿^(guò)氣來(lái)，沒(méi)有業(yè)績(jī)沒(méi)有能力，還不如盡快選擇離開(kāi)，所以近年來(lái)才會(huì)有不少的年輕人從公司里選擇辭職，而在一線城市里這些年輕人實(shí)在是難以忍受壓力，也會(huì)考慮進(jìn)入國(guó)企或者事業(yè)單位發(fā)展。

　　當(dāng)然，在回到老家工作的時(shí)候，其實(shí)不少?gòu)臉I(yè)者也是覺(jué)得在這樣一個(gè)工作過(guò)程中雖然很穩(wěn)定很安逸，沒(méi)有人能夠威脅到自己的位置，只是權(quán)力過(guò)于穩(wěn)定，工作過(guò)于安逸，人生也就沒(méi)有了意義，大家在一線城市里跟同事惡性競(jìng)爭(zhēng)，回到老家從事的都是一些比較輕松的工作，工作時(shí)間少工作壓力少，收入與待遇也會(huì)比之前要少很多。

　　所以這也是有很多年輕人為什么不愿意在老家工作的原因，大家并不希望自己在年紀(jì)輕輕就沒(méi)有了任何競(jìng)爭(zhēng)力，而在一些較大的團(tuán)隊(duì)中，如果能夠提升自己的核心能力，跟同事公平競(jìng)爭(zhēng)，相信大多數(shù)年輕人也想在一線城市里成功的進(jìn)入管理者的位置上，這樣才能夠行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力，在大城市里獲得很好的運(yùn)氣，也可以讓子女以及家人享受良好的生活以及教育條件。