為了減少繳納社保的麻煩，很多企業(yè)或個人選擇社保代繳公司完成社保費用繳納，這些公司擁有專業(yè)的團隊，長期研究社保繳納政策，不僅熟悉社保法規(guī)，還熟悉社保繳納流程，因此，在他們的幫助下，社保繳納更加順利，也會避免因為不同專業(yè)知識而帶來的窘境。

　　不過，依托社保代繳公司繳納社保，需要給手續(xù)費，這是非常關鍵的一個問題。社保代繳多少錢？相信這個問題大家都非常好奇，一起來了解。

　　一、代繳社保收費標準

　　當前，社保代繳平臺收取的服務費從幾十元到上百元不等，具體問題需要具體分析，不同的代繳平臺收費是不同的，在選擇前要經(jīng)過多方比較。

　　從繳費比例看，養(yǎng)老保險個人繳費根據(jù)職工上一年度平均工資的一定比例進行繳納，單位繳納同樣也是根據(jù)職工上一年度平均工資的一定比例進行繳納。

　　同樣道理，醫(yī)療、工傷和生育保險的繳費比例方面，無論單位亦或是個人也都遵循一定的比例，這些是需要員工本人進行仔細了解的。

　　二、社保代繳收費與哪些因素有關

　　現(xiàn)如今，很多企業(yè)為了提高社保繳納效率，把員工社保繳納交給專門的代繳機構辦理，事實上，社保代繳機構是要收取服務費的。從收費標準看，與以下因素有關。

　　1、不同的代繳平臺收費不一樣。由于每個平臺收費不同，建議企業(yè)選擇代繳平臺前，要深入市場調研，擇優(yōu)選擇一家收費合理的代繳平臺，從而降低成本，在選擇之前務必要進行全方位了解。

　　2、提供代繳服務情況。如果企業(yè)的代繳用戶較多，那么收費越高，相反，代繳用戶越少，收費更低，這是一定的市場規(guī)律，人們要深入知曉。

　　中小企業(yè)為了控制經(jīng)營成本，在人力資源管理上，往往會選擇第三方機構介入，員工的社保繳納也不例外，依靠第三方專業(yè)力量，可輕松解決人事問題，包括員工社保繳納。

　　事實上，不同社保代繳機構的收費不相同。這種情況下，企業(yè)選擇代繳機構前，可對比不同代繳機構報價，擇優(yōu)選擇一家收費合適的代繳機構。