崗位外包指的就是企業(yè)將公司人力資源方面的某個(gè)崗位上的全部或者部分工作外包出去，由第三方崗位外包公司來代為管理崗位上的所有事情，包括員工的招聘、培訓(xùn)等事宜，通過這種方式企業(yè)就可以更加專注于自身核心業(yè)務(wù)方面的發(fā)展，對于企業(yè)來講好處是特別多的。
1、崗位外包能全面滿足客戶彈性用人需求。
2、崗位外包保證外包崗位的正常運(yùn)營，及時(shí)派遣穩(wěn)定合適的人員到崗，避免因招聘或者交接導(dǎo)致崗位缺人的問題，節(jié)省客戶時(shí)間和經(jīng)濟(jì)成本。
3、崗位外包能針對性的解決客戶對于流動性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，從而簡化客戶的用工程序、減少人員管理成本。達(dá)到資源的最優(yōu)利用。
