人只有在成長的過程中，碰壁無數次之后，才能從生活中真正領悟這些道理背后的含義。曾經的我們，或許意氣風發，但是進入社會，開始工作，才發現很多時候社會根本不是自己想像的那樣。人們常說，知道了很多道理，但仍然過不好這一生，但事實上，我們可能根本就沒懂那些道理。

　　但人的心智沒有達到一定境界或者沒有經歷過一些事情的時候，我們很難明白這些道理的真實意義。或者你以為你知道這個道理，但其實你并不知道。

　　而以下這5條建議，是我們經過精心整理之后，采訪得到的，希望能對你有所啟發

　　1、不管是從事什么行業，要有自己的核心競爭力

　　在大學里，我么可以說我們是在打基礎，我們是在搞通識教育。

　　但是當你走上社會，沒人會再管那一套，不管是企業還是單位，乃至是科研院所，這個時候大家看的只有你的產出，也就是你的核心競爭力。

　　你的核心競爭力就是你手里的籌碼，籌碼越多的人，才能在這個賭局上玩的更久，賺的更多。

　　相反，如果你的能力可替代性很高，或者你經過了很久仍然沒有構建起自己的核心競爭力，那么在現在這個社會，你遲早會被淘汰

　　2、擺正自己的位置

　　很多年輕人在走入社會社會的時候，在自我認知上常常容易兩極化。也就是一種容易過于自負，覺得自己是天之驕子，干啥都行。尤其是對于那些在大學小有所成，好像混的還不錯的那種人，這種人很容易被一個浪就拍在沙灘上。

　　因為他們不僅基礎不扎實，還缺乏踏實做事的勤懇，總想著投機取巧，而積累的又太少。或者覺得自己在大學里那套東西在社會上還管用。停止了進步。這種人常常很快就會被社會按在地上反覆摩擦。

　　而后一種人，則容易過于自卑，尤其是對于很多大學普通，成績普通，家境普通的大多數人。當這種人走向大城市，很容易迷茫，不知道自己該干什么，而看著身邊的同齡人，又感到很焦慮，甚至很容易自卑。

　　所以把自己的心態擺正，不卑不亢，才能讓你走的更遠

　　3.低調做人，高調做事

　　所謂"低調做人"指的是為人處事留有余地，不越位；待人謙卑，這種姿態讓你進可攻退可守。

　　所謂"高調做事"就是做事的時候，盡可能讓別人知道你對應什么業務，通俗點來說，就是寫好ppt，做好事后總結和匯報。

　　在現在的職場，表達的能力越來越重要，工作越久的人越有感觸，有時候干得好真的不如說得好。好的工作，如果能有好的表達，常常能夠錦上添花。而即使是不好的工作，有好的表達，同樣也能減少很多麻煩。所以我們一定要在為人上低調，但是在做事上會表達。

　　4、人脈幫不了你，只有你自己能幫得了自己

　　幾年前，非常流行一種論調，很多自媒體瘋狂強調人脈的重要性。但其實，人脈并沒有那么多魔力，因為人脈的本質，是利益的交換。

　　當你自己無法給別人提供利益，或者你的身份，你的地位沒有達到一個起碼的水平，那些真正有價值的高水平人脈你根本接觸不到。人家也根本不會帶你玩。因為說直白點，在人家面前，你根本沒有利用的價值。

　　而真正能幫助你的，只有你自己的能力。當你的見識水平，能力上了一個臺階后，不用你主動，自然會有人來聯系你。