我們都知道，社保是一項(xiàng)非常不錯(cuò)的社會(huì)保障福利，是屬于國(guó)家性質(zhì)的一種福利待遇，而社保也幾種，今天主要說(shuō)兩種，一種是企業(yè)為員工繳納的城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)，一種是居民自己繳納的城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)，而這兩種保險(xiǎn)又有哪些區(qū)別呢？

　　不同一：基本性質(zhì)不同

　　不同二：繳費(fèi)比例不同

　　企業(yè)社保是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，一般企業(yè)占的比例較多，而反觀個(gè)人社保，就需要由個(gè)人全部承擔(dān)，不過(guò)繳費(fèi)的總金額上，個(gè)人社保還是要低一些的。

　　不同三：繳費(fèi)的險(xiǎn)種和待遇不同

　　企業(yè)保險(xiǎn)是五險(xiǎn)，失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)5種，而居民保險(xiǎn)只有2種，也就是養(yǎng)老和醫(yī)保兩種待遇，而其中醫(yī)療保險(xiǎn)中企業(yè)社保的醫(yī)保卡每月都有一定金額的醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬；個(gè)人社保的沒(méi)有醫(yī)療費(fèi)進(jìn)賬。再就是退休時(shí)間也略有不同，企業(yè)的是單位的女干部55歲，女工人50歲；而個(gè)人的則一律是55歲，其他的沒(méi)有差別。

　　不同四：領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式不同

　　企業(yè)保險(xiǎn)是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)到15年之后，并且打到退休年齡就可以領(lǐng)取額養(yǎng)老金了，但是如果繳費(fèi)年限不到15年就不能領(lǐng)取；而個(gè)人社保政府會(huì)有一定的補(bǔ)貼，個(gè)人也可根據(jù)自身情況多繳納該月的費(fèi)用，繳納費(fèi)用越高，相應(yīng)獲得的政府補(bǔ)貼也會(huì)越多，這些資金將全部歸屬于繳保人的賬戶余額當(dāng)中，也就是多繳多得。

　　而整體來(lái)看，兩種社保各有各的功能，而個(gè)人社保所針對(duì)的還是那些收入不是很高和不是很穩(wěn)定的自由戶，待遇上來(lái)說(shuō)還是職工社保要更好一些，而對(duì)于居民來(lái)說(shuō)倒是也可以通過(guò)社保代繳機(jī)構(gòu)來(lái)繳納職工社保，但是費(fèi)用就要有自己全部承擔(dān)，就有點(diǎn)得不償失了。