現在的一些企業無論規模大小，都選擇勞務派遣的形式來解決人事問題，那么，對于企業來講，選擇勞務派遣公司，真的有那么好嗎？下面小編來和大家分析分析一下。

　　現在社會發展得很快，對于一些新成立的小規模公司來說，要生存，就必須要把更多精力放在業務上，勢必要少花錢多辦事，通常就會選擇把一些業務外包給第三方。這樣，勞務派遣公司的作用也就凸顯出來了。

　　企業選擇勞務派遣服務，可以為企業帶來更高的靈活性、可擴展性和企業盈利能力。那么，勞務派遣可為企業帶來哪些具體的好處呢？

　　1、降低用工成本，提高投資回報率。在員工招聘方面就能很好地體現出來，企業招聘難，成本花出去了，但是效果不佳。選擇勞務派遣后員工的招聘工作也是由外包公司負責的，招聘成本也節省了。

　　2、打造更好的人力資源管理體驗。勞務派遣公司可圍繞人力資源和合規業務提供個性化的服務和靈活的一站式解決方案，企業可專注于其核心業務，無需在人力資源管理技術，問題和變動上操心。

　　3、幫助企業應對不斷變化的法律法規。專業的勞務派遣公司可以幫助企業應對越來越頻繁的法規變化，其中不少法律法規，要求企業立即合規，可以避免不必要的麻煩。

　　4、專注于發展核心業務。借力勞務派遣公司，企業將完善其內部的HR管理技能和資源，同時能專注于吸引、雇傭、留住最優秀的人才，確保企業的管理層能專注于開發企業的核心業務。

　　總的來說，企業使用勞務派遣后，給企業所帶來的不只是人力和成本的利益，還有利于提高核心競爭力的提升，從這一點來講，企業選擇勞務派遣確實是一個明智之舉。

　　發布于2019-09-09 09:28