職場中，有些人發展迅猛，一有機會便抓住了，進而得到了領導重視。其實，這些人并非天賦異稟，而是做事的模式令人佩服。

　　職場中，若想被領導重視，請記住“做事要有工匠精神”這句話。

　　工匠精神是指工匠以一絲不茍的態度對自己的產品精雕細琢，追求精益求精、更完美的精神理念。職場中，要想被領導重視，也離不開嚴肅認真的工匠精神。

　　01

　　我算是一個內向的人，在職場中顯得很不起眼，工作半年也沒給人留下印象。然而，我有一個優點，做事認真，具有工匠精神，只要有機會便極易被領導發覺。

　　那是入職半年以后，那個時候我依然默默做著本分工作。有一天，科室需要選一名主持人去參加即將到來的中文演講比賽。那時，老員工怕出糗，紛紛推掉，最終領導不得不采用無記名投票的方式。

　　那個時候，我比較內向，不善于與人交流，跟大家的關系也一般。最終，我被大家推選出來，實屬我跟大家不熟，大家都不愿去。

　　雖平時內向，但一有任務我便極度認真。那個時候，下班后我努力練習語言表達和舉止神態。我對著家里的鏡子，反復練習動作，就這么一個小小任務，我反復排列了幾十遍。

　　那次比賽，我主持得非常精彩，贏得了大領導一致好評。活動結束后，當晚我寫了一份滿滿5頁紙的總結報告，發送給各位領導。第二天上班，我被領導們大加贊揚，就這樣我靠著認真的工匠精神被領導發現。

　　從這以后，我逐漸贏得了很多機會，也在幾年后升職為部門經理。

　　做事要有工匠精神，這樣只要一有機會，你便可脫穎而出。要想被領導重視，離不開這一點。

　　02

　　入職后，我們需要進行入職培訓，當時最后一個環節是優秀員工分享。而參與分享的兩位同事，都是上一年新入職的員工。

　　同事小軍說：“我每天下班前都會做一件事，便是寫下當天的工作日志，反思工作教訓，整理收獲心得。就這樣，我從上班那天起，一直沒有停過。”

　　小軍如此嚴謹的工匠精神，贏得了現場一片喝彩。

　　小軍接著說：“我所有的工作日志都是在網上書寫，比如在有道云筆記里。某天我發覺某個問題之前遇到過，我便搜索自己的工作日志，找到了相應的處理方法，加快了解決效果，也避免重復性請教領導，一舉多得。我靠著這個習慣，在職場中成長很快，每天收獲一點點，一年成長大有不同，最終我得到了領導重用。”

　　另一位同事小閃說：“來到這里跟大家分享，我內心忐忑。要說有什么經驗的話，那便是每次提交任務時我都會反復檢查兩遍。職場中，我們處理問題難免出現筆誤或者表達不清的地方，為此我工作完成后，不急于提交，我會認認真真檢查兩遍，就如當年考試一樣。這樣，我這一年來極少犯低級錯誤，也得到了領導重用。”

　　從以上兩名優秀員工的例子不難看出，認真、精益求精的工匠精神都是他們成功的法門，也是得到領導重視的途徑。