對于公司里總有人踩著點上班，提到加班總說家里有事的現象，我認為這種行為沒有錯，但不提倡，因為有這種行為的人，他沒有意識到職場競爭的真正涵義，也沒有明白工作對他的意義。

　　從目前各行各業的發展形勢及求職市場的求職成功率來看，未來幾年，求職壓力增大，競爭將更激烈。在職的員工應該好好珍惜自己所擁有的工作機會。

　　對于那些有工作卻不珍惜，混日子的員工，你要小心了。因為如果你的優勢不在，在職場上沒什么稀缺能力，不創造為公司創造你的價值，只是簡單地完成你的本職工作，那你的結局100%是出局。

　　不信，看看我們公司最近發生的事情。劉杰，我們公司一位信息實施人員，80后，從大學畢業就進入公司，剛到公司積極主動，善于表現，深受領導喜歡，各種機會經常眷顧。

　　可是隨著時間的延長，工齡的增長。他這個人開始有點漂了，公司不是他一個人的，領導也不可能對他獨寵，有幾次沒有如他的愿，他就開始不滿意了。

　　對于工作產生了消極情緒，上班不是溜號，就是不認真工作。每天上班踩點而來，到點就走！美名其曰，守時從日常工作開始，講誠信要注重細節。

　　每逢到假期，公司安排值班，他從來沒有值班過。如果公司有緊急任務，需要加班，他總能找到不加班的借口。

　　時間一長，同事們也都知道他是怎樣的人了！劉杰卻沒有意識到危機，還洋洋自得，認為那是他的本事！

　　前段時間，公司因為高層變動，需要對部門進行重新劃分。實際上就是新上任領導的精減機構，結果他的名字就出現在精減的名單上。

　　他這才意識到危機，但事已至此，沒有挽回的余地了！他被裁了！

　　所以對于工作，作為職場人，應該像小鳥愛惜羽毛一樣，對待你的工作。因為這份工作不但是你維持生計的資本，更是你個人價值的體現。

　　正是因為有了這份工作，你才能感受到很多職場樂趣。正是因為有了老板的給予，你才有了工作的機會，所以對于工作，要有珍惜之情，感恩之心！

　　一、職場不只有利益，還要有感恩

　　我們在求職時，總是祈禱自己被命運之神眷顧，能快速找到一份工作?？墒钱斈惬@得這份工作后，你是不是你的生活就此止步了。

　　錯，你這才是剛邁入了門檻。面試官在面試中就像伯樂一樣，相中了你這一匹千里馬。接下來的日子，才是你展示自己，體現個人價值的場所。

　　職場上確實是利益交換的關系。這也是萬事萬物發展的本質。但人作為情感動物，要懂得感恩，正是因為有了這一次成功的機會，你才能乘風破浪，勇往直前。

　　二、踩點上班是不守時，而是計較

　　人在職場，難免遇到不平事，但你的選擇決定你的出路。為了不耽誤工作，上班嚴格踩點而來，看似是對時間的遵守，實則是對自己付出行為的計較。

　　這說明這份工作并不是你真心想要擁有的，所以你對你的工作才會斤斤計較，一分一秒都會算計。

　　職場上的晉升則是由你的表現與你的成果決定的，這樣的行為怎么可能會獲得領導的認可，會獲得同事的贊同呢？

　　在職場上，沒有一位領導會喜歡一個只關注自己行為的人，沒有一個人愿意與自私的人交往。那你的職場人際關系如何，社交網絡如何？這就不言而喻了。

　　三、加班并非都是壞事

　　任何事情，你要想得到，就要先學會舍棄。所以才有了舍得二字。我們在職場上都追求什么斷舍離，為得還不是不讓自己太貪心。

　　只是有的人，他的認知只到了一井之天的地步，看不到未來，所以他們的目光就只會聚集在短期利益，個人得失上。

　　在他們的思想上，加班就是剝削他們的勞動，只有按時按點的正常上下班才能保障他們的權益。

　　這種不容變動的思想，只會讓你在職場上縮手縮腳，也只會讓其終止于金字塔的底層。