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什么是薪酬外包?與靈活用工業務外包哪里不同?

添加時間:2021-10-08 11:28:47
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  薪酬外包是指企業與第三方服務承辦機構建立合作關系,由服務機構的專家負責本公司薪酬部門的日常管理工作。

  薪酬外包服務內容:公司代發工資,代繳個人所得稅,薪資計算,薪資發放,社保公積金,個人所得稅計算申報繳納等。

  薪酬管理適合哪些企業?

  1、進行多地個稅申報的企業(分公司個稅管理)

  2、薪酬管理制度

  3、善于進行人力資源外包的企業(外資企業、BTA創業企業)暫不規范的企業

  4、希望薪酬高度保密的企業

  5、人事財務配置不完全的企業(初創期企業)

  然而,靈活用工業務外包是指什么?業務外包,指的是企業為了降低有關成本,實現效益最大化,將非核心部分的工作部分通過靈活用工服務平臺發布任務需求,個人作為自由職業者,完成任務,由平臺智能發薪。

  一般來說,業務外包與勞務外包差不多,但是勞務外包屬于人力資源外包,由人力資源管理公司為主導,包括人事服務外包、人力(勞務)外包和人力資源專業管理外包三種。人力資源外包是社會分工精細化的產物,其目的在于幫助企業從支撐性、輔助性的人力資源工作中解脫出來,把更多的精力集中在企業的主營業務與核心優勢上。

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