在從事幼教的一批人中，有人愿意去當(dāng)幼兒園老師，有人則是想去做行政園長。當(dāng)幼兒園老師，首先要考證，然后就是具備一定的專業(yè)技能，比如是學(xué)前教育畢業(yè)的學(xué)生，或者是擅長美術(shù)、音樂等特長的師范畢業(yè)生等。那么，如果想當(dāng)一名幼兒園行政園長，需要具備哪些條件呢？

　　行政園長

　　當(dāng)老師需要考證，當(dāng)行政園長也需要考證。一般的幼兒園招聘園長，都要求持有相關(guān)的上崗證書，并且具備一定的工作經(jīng)驗。有的幼兒園要求更加高一點，是要求應(yīng)聘人員同時具備幼師證和園長證的。所以，對于有工作經(jīng)驗的幼兒園老師來說，考一個園長證，去應(yīng)聘行政園長這一職位是很有競爭力的。在考園長證的時候，注意盡量選擇教育部中央電教館，如果不小心選了一些機構(gòu)，最后證書拿到手可能認(rèn)可度也不高。

　　行政園長相對于幼兒園老師，責(zé)任更大，壓力也是更大的。

　　首先，行政園長需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。現(xiàn)在，幼兒園之間的競爭也是很大的，行政園長需要帶領(lǐng)幼師們不斷提高幼兒園的教學(xué)質(zhì)量，參與市級或者省級的評選，如果能評上優(yōu)質(zhì)幼兒園或者是拿到什么榮譽稱號，才能提高幼兒園的知名度。

　　其次，行政園長需要具備一定的管理能力。行政園長雖然不負(fù)責(zé)上課，但是其教學(xué)能力必須要過關(guān)。因為行政園長需要定期給手下的幼師評課，如果自身教學(xué)能力都不過關(guān)，又怎么能說服手下的幼師呢？行政園長還需要把幼師之間的關(guān)系處理好，營造出比較和諧的工作氛圍，同時還需要知人善任，提拔一些有能力的幼師。如何在監(jiān)督手下幼師的同時，又能激勵他們努力工作，是行政園長需要思考的一個重要問題。

　　行政園長

　　行政園長的工作范圍很大，其工作內(nèi)容也比較瑣碎，從日常教學(xué)，到幼兒園招生、幼兒園的日常管理規(guī)范的制定和實施，再到復(fù)雜的人事工作、黨政工作，如果是民辦的幼兒園行政園長，還要花時間花精力去解決幼兒園發(fā)展的資金問題。有了資金，行政園長還需要對資金進行分配和規(guī)劃，這又是一門學(xué)問了。可以說，行政園長的每一項工作都是極具挑戰(zhàn)性的。管理一個幼兒園，絕不是我們想象中的那么容易。當(dāng)然，對于從事幼教工作時間較長的幼師來說，轉(zhuǎn)崗去做行政園長是一個很不錯的選擇。