勞務派遣用工作為一種新型的用工形式，于國內也存在了一定的時間，很多企業在使用過程中的感受非常明顯，故而不少企業都長期使用勞動派遣用工，對于求職者來說，也帶來了不少好處。那么，從求職者的角度來看，勞務派遣用工能帶來哪些優勢呢？

　　一、短時間內找到理想的工作

　　對于求職者來說，他們找到的理想工作需要一個較長的尋找時間，兩三個月也不一定可以找到理想的工作。但是，這對于哪些因為某些方面的問題需要在短時間內找到工作的人來說無疑是不可能接受這么長的尋找時間。但是使用勞務派遣公司在選擇短時間的同時，還能夠為求職者提供有多方面的工作機會，更加容易找到理想的工作。

　　二、降低了求職人員的求職成本

　　各位通常是怎么找工作的呢？一般來說如果想找一份工作就要先向企業投遞簡歷，投遞完簡歷之后還需要慢慢等待企業的HR進行篩選通知面試。這無疑是在時間上增加了成本，對于一些在外租房子遠離家鄉的人來說這一點會明顯的體現出來。但是接受有前景的勞務派遣公司則可以比一般的應聘者降低求職的成本，同時還不需要慢慢去等待企業的答復更不需要像大海撈針一般漫無目的的去投遞許多的簡歷。因為勞務派遣公司與很多用工企業都有合作，總有一份工作是適合你的。

　　三、有規模有的組織培訓。

　　企業自己招聘工作繁瑣，需要付出大量的人力物力。而接受勞務派遣的企業就可以將零散的人員進行組織性大規模的集合然后進行統一的培訓，這不僅對自身有一個學習的機會對企業來說也是可以降低不少的成本，對比自由應聘者更能夠給企業帶來好的工作效率。