現(xiàn)在很多人都不是非常了解人力資源服務，也不懂得崗位外包什么。為了讓大家更加了解崗位外包，接下來為大家介紹一下，什么是崗位外包?哪些崗位適合外包呢?
崗位外包服務是企業(yè)單位將臨時性、輔助性的非主營業(yè)務的崗位的所有人力資源以崗位計價的方式完全外包給人力資源外包公司來完成，從而減少企業(yè)繁瑣的事務性工作，企業(yè)只需要用人以及集中精力進行業(yè)務管理就可以了。
哪些崗位適合外包呢?企業(yè)適合外包的崗位有：比如說銀行、政府部門等單位大量需求的前臺人員、客服人員、大堂助理、駕駛員、保潔人員等基礎工作崗位，采用崗位外包形式，既可以避免占用人員編制，還可以根據(jù)實際需求增減使用，加強靈活性。
同時企業(yè)通過崗位外包后可以有效全面并快速的滿足企業(yè)各個崗位或者項目管理中出現(xiàn)的彈性用工需求，還可以實現(xiàn)員工勞動關系的轉移，讓企業(yè)真正擺脫復雜的勞動關系管理以及處理勞務糾紛等工作。
而且企業(yè)崗位外包還可以解決企事業(yè)單位對流動性比較大、管理難度高的崗位以及大量臨時性、項目性人員的用工需求，可以精簡人力資源部門人員，減輕人力資源管理部門的管理壓力。
