人事代理的主要工作是什么呢，大家了解嗎，今天小編給大家介紹一下。

　　人事代理是指依照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的規(guī)定，對各種所有制經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟單位和各種人才，接受其服務(wù)范圍內(nèi)的單位和個人的委托，提供人事檔案管理、職稱評價、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實現(xiàn)人事使用分離和人事關(guān)系管理的新的人事改革措施。

　　人事代理人的方式是委托人事代理人的方式，可以由公司或個人委托，委托人事關(guān)系、工資關(guān)系、人事資料、養(yǎng)老保險社會整體的計劃等，也可以一次委托地區(qū)人才服務(wù)中心管理人事資料。人事代理是人力資源外包的一種形式，是企業(yè)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能，由專業(yè)第三方代表負責(zé)。

　　人事代理與顧客公司溝通交流服務(wù)項目規(guī)定和規(guī)定，彼此公司互換相關(guān)信息內(nèi)容，并出示分別的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼書、公司概況和別的相關(guān)的合理合法業(yè)務(wù)流程信息內(nèi)容。根據(jù)客戶企業(yè)的需要和要求制定服務(wù)計劃，并與客戶企業(yè)進行溝通。雙方溝通達成協(xié)議，就具體服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、終止和終止協(xié)議以及其他有關(guān)規(guī)定達成協(xié)議，并簽署人事源服務(wù)合同。人事代理機構(gòu)必須在客戶企業(yè)決定的聯(lián)系方式的協(xié)助下，提供專業(yè)的聯(lián)系服務(wù)人員，并按照服務(wù)合同的規(guī)定開展服務(wù)。