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老員工最討厭新員工的動作,記得多留意,別犯錯(cuò)

添加時(shí)間:2021-08-19 17:51:14
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  作為職場新員工,許多問題一定要注意,許多細(xì)節(jié)也一定要留心,新人新面孔,招人關(guān)注,一旦行為動作有偏頗,會給自己的形象抹黑,以后想要再逆轉(zhuǎn)就很難了。有這么幾個(gè)工作,領(lǐng)導(dǎo)和老員工都會很反感,多留意,別犯錯(cuò)。

  1、驕躁自滿,不懂裝懂。

  新員工入公司,一般都要由老員工帶一段時(shí)間,把方方面面的工作都熟悉,能夠自己上手了,才放手給新人去做。而有些公司更加正規(guī),會組織入職培訓(xùn),新員工在培訓(xùn)過程掌握一定的要領(lǐng),以便和實(shí)際工作對接。

  但有些新員工不但不虛心學(xué)習(xí),反而驕躁自滿,認(rèn)為自己能力強(qiáng),無需培訓(xùn)和老員工的帶領(lǐng),而最終實(shí)際工作的環(huán)節(jié)卻屢屢出錯(cuò)。這種不懂裝懂,錯(cuò)漏百出還要老員工來善后的行為,怕是老員工最討厭的。

  2、過度依賴,放不開手。

  有些新員工則十分依賴?yán)蠁T工,每一項(xiàng)工作、每一個(gè)細(xì)節(jié),但凡老員工已經(jīng)交代清楚,新員工還是不敢大膽放開手腳去做,每次都得扯上老員工一起完成。這種過度依賴自己,無法獨(dú)立的工作習(xí)慣,也讓老員工十分頭痛。

  3、推卸責(zé)任,喜歡甩鍋。

  新員工剛?cè)肼殻行┕ぷ鞑幻靼祝@可以理解,但偏偏有些人工作不上心,出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候借自己是新員工的理由,把責(zé)任推卸給老員工,自己裝作無辜受害,著實(shí)令人心寒。這種行為,哪怕過后你再努力修補(bǔ),老員工也不會再那么無私地教你指導(dǎo)你,幫你背鍋了。

  4、自律性差,沒有責(zé)任感。

  新員工如果一入職就懶懶散散,自律性差,工作中沒有時(shí)間觀念,沒有工作計(jì)劃,對工作完全不上心,沒有責(zé)任感,把自己的分內(nèi)事寄托在老員工幫忙完成之上,那么也會遭到老員工的反感。

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