許多企業(yè)雖然員工的人數(shù)不多，但還是需要處理一些人事方面問題的。因此人事代理服務(wù)就應(yīng)運(yùn)而生。現(xiàn)如今人事代理公司也如同雨后春筍般涌現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。企業(yè)最為擔(dān)心的就是人事代理公司靠不靠譜，下面就讓小編來(lái)給各位詳細(xì)的介紹一下企業(yè)與人事代理公司合作靠不靠譜？

　　首先我們先來(lái)了解一下什么是人事代理：人事代理，是一種人力資源外包形式，是企業(yè)根據(jù)需求將一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，由專業(yè)的第三方代理。

　　企業(yè)可以通過一下三點(diǎn)來(lái)判斷選擇的人事代理公司到底靠不靠譜。

　　人事代理公司的服務(wù)質(zhì)量：目前市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)人事代理的機(jī)構(gòu)有很多，這讓各位企業(yè)很難選擇的，選擇人事代理公司的方法還是很多的。我們可通過觀察公司的服務(wù)質(zhì)量，公司口碑，以及公司的人文素養(yǎng)來(lái)判斷進(jìn)而做出選擇。多找?guī)准遥部梢詫?shí)地參考一下，這樣做出的選擇更加可靠。

　　人事代理公司的規(guī)模：人事代理公司的規(guī)模在一定程度上可以反映出人事代理公司的實(shí)力，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，剛成立的小公司規(guī)模很小基本都是三個(gè)人左右在外面跑業(yè)務(wù)，新成立的公司在專業(yè)度、操作熟練度方面以及應(yīng)急能力方面都存在一定的欠缺，那些成立好幾年的公司就剛好相反不僅擁有專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)還對(duì)人事代理業(yè)務(wù)有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　人事代理公司的專業(yè)性：專業(yè)的人事代理公司是需要有資質(zhì)的，像營(yíng)業(yè)執(zhí)照，人力資源許可證等這些證書同，企業(yè)在選擇人事代理公司時(shí)可通過多方面的了解，比如說(shuō)公司網(wǎng)站內(nèi)容、服務(wù)人員對(duì)人事方面知識(shí)的掌握等，查看是否是專業(yè)的。