勞務(wù)派遣，使用人單位在工人使用上“不求所有、但求所用”這種新的用人理念得以實現(xiàn)。用人單位只需與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂一份勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機構(gòu)把合適人員派到用人單位工作。用人單位只負(fù)責(zé)對工人的使用，不與工人本人發(fā)生任何隸屬關(guān)系。那么，對于勞務(wù)派遣從業(yè)者來說，勞務(wù)派遣許可證是必須的，那么勞務(wù)派遣許可證的作用和目的分別是什么呢？

　　勞務(wù)派遣許可證是指人力資源服務(wù)機構(gòu)和社會保障機構(gòu)共同設(shè)立的勞動力輸出單位。《勞務(wù)派遣許可證》由省級機關(guān)受理，是由各省人力資源和社會保障廳核實批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。

　　主要目的是規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對派遣人員的各項管理。

　　①勞務(wù)派遣有三個主體：派遣機構(gòu)、派遣員工、用工單位。

　　②派遣機構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務(wù)：但不直接使用員工。

　　③用工單位只管使用派遣機構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關(guān)系。

　　④派遣員工同時接受派遣機構(gòu)和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。