亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

主要領導要授權,更要善于控權

添加時間:2021-08-11 17:53:09
瀏覽次數: 0

  作為主要領導,為調動下屬工作積極性,有必要給下屬充分授權,讓下屬有權工作,有權決策,有權督導,有權考核,這其實是有效提高領導工作效率的重要方法。但是,這種授權,絕不是分權,更不是放權,也不是讓權力失控,應該是在自己主動控制下的授權,是在自己調度下的授權,更是在自己監督下的授權。這樣的授權,才能夠保證自己權力和地位不受威脅,保證工作整體工作順利開展。

  1,主要領導授權副職后,要用好統籌調度指揮權,確保決策權控制在自己手里。

  在職場上,作為主要領導,首先要對領導班子副職,實行崗位分工負責制,也就是要對他們充分的授權,讓他們按照自己分管工作抓好落實。但是,這種授權不等于分權,更不等于放權,必須要把統籌調度指揮權握在自己手里,控制在自己的有效范圍,防止一些副職專權,防止一些副職尾大不掉,從而,影響整體工作順利開展。

  2,主要領導授權副職后,要用好工作檢查權,把工作監督權控制在自己手里。

  我們所說的主要領導授權,其實,就是要把具體工作分到每一個副職頭上,讓副職去抓好工作的落實。而實際上,對于工作的整體督導權,還是要掌握在主要領導手中。要利用檢查的形式,切實加強對副職的監督,尤其是監督他們的工作進度,監督他們的工作質量,從而確保工作效果。這也是主要領導嚴格把好工作質量關、嚴格控制監督權的有力做法。

  3,主要領導授權副職后,要用好業績考核權,把獎懲權控制在自己手里。

  作為主要領導,在推動領導班子副職抓好工作落實的基礎上,還要注重用好業績考核這個手段,用好獎懲這個措施,嚴格考核下屬的工作結果。要運用獎勵機制,充分獎勵那些工作過硬、成果突出的副職。要對那些工作不努力、影響整體工作進程的副職,予以懲處,嚴格管住那些工作不認真、不服從領導、甚至阻礙事業發展的副職,由此,樹立起主要領導的絕對權威。

  4,主要領導授權副職后,要用好干部職務晉升激勵機制,把干部任用選拔決策權控制在自己手里。

  在職場上,誰都知道,領導權的體現,關鍵是干部人事任免權上。作為主要領導,在充分授權的基礎上,絕對要掌控好人事任免權,尤其是人事任免決策權。可以讓一些副職有工作落實權,有相應的獎懲權,有一定的督導權,但是,絕不能讓副職有選拔干部決策權。不過,為了調動他們的積極性,也可以給他們一些提拔干部推薦權。這樣,有助于取得副職的信任,充分調動他們的選人用人、培養人才的積極性。不過,最終決策權,必須在主要領導手中。這樣,才能夠形成自己的絕對權威,確保關鍵的權力掌控在自己手中。

主站蜘蛛池模板: 韩日黄色毛片 | 日本黄色片一级 | 91精品国产综合久久久久久婷婷 | 亚洲成a人 | 国产一区二区成人久久免费影院 | 欧美日韩国产经典色站一区二区三区 | 一本之道加勒比在线观看 | 精品无码一区二区三区在线 | 亚洲AV高清在线观看一区二区三区 | 粉嫩虎白女在线观看中国女 | 丰满人妻翻云覆雨呻吟视频 | 国产AV无码专区亚洲AV潘金链 | 青青视频免费 | 欧美性毛茸茸 | 我妈妈的朋友在线 | 国产成人一区二区三区免费 | 国产农村一级片 | 午夜激情小视频 | 欧美人成在线观看 | av网免费观看| 国产在线乱码一区二三区 | 日韩中文字幕在线免费 | 台湾十八成人网 | 在线观看免费a片视频 | 一级毛片免费播放 | 国产被窝福利一区二区 | 狠狠色综合激起情丁香色五月 | 慈禧一级淫片免费放特级 | 性爽交免费视频 | 色人久久 | 国产精品国产三级国AV麻豆 | 韓國三級大全久久網站 | 日韩精品一页 | 看日本黄色一级高清网站 | 女人被狂躁高潮啊的视频在线看 | 国产一级淫 | 全黄特一级 | 久久久精品成人免费视频 | 日日激情综合久久一区 | 国产乱子伦XXXX | 一级视频在线观看视频在线啦啦 |