關(guān)于社保，最近經(jīng)常有人說(shuō)社保入稅了，那么到底什么是社保入稅?社保入稅后對(duì)企業(yè)有什么影響?如何解決呢?我們一起來(lái)看看吧。

　　什么是社保入稅?

　　簡(jiǎn)單的來(lái)說(shuō)，社保入稅也就是所謂的五險(xiǎn)的繳納地點(diǎn)，將從社保局轉(zhuǎn)向稅務(wù)局，表面來(lái)看，這只是繳費(fèi)地點(diǎn)的改變，事實(shí)上來(lái)說(shuō)，當(dāng)然不僅僅是這樣，因?yàn)槲磥?lái)繳納社保性質(zhì)變?yōu)榻欢悾@樣一來(lái)企業(yè)一旦出現(xiàn)低繳社保就會(huì)歸為逃稅罪，這恐怕是所有企業(yè)都無(wú)法承受的。

　　社保入稅后對(duì)企業(yè)有什么影響?

　　1、企業(yè)必須按照全額工資為員工繳納社保，這導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本提升，是很多中小型企業(yè)不能承受的巨額開(kāi)支;

　　2、企業(yè)避稅更難了，很多公司采取工資兩種渠道發(fā)放，對(duì)公賬戶和私人發(fā)放，這種方式已經(jīng)成為過(guò)去。

　　社保入稅后，企業(yè)如何解決稅務(wù)問(wèn)題?

　　最好的解決方法，可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)解決用工難題，通過(guò)對(duì)于人力資源的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，將工作內(nèi)容進(jìn)行拆分，非核心工作內(nèi)容給到服務(wù)外包中心，把勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P(guān)系。

　　也可以將工資薪金所得和勞務(wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)人經(jīng)營(yíng)收入，通過(guò)核定征收，進(jìn)一步降低稅負(fù)率，比如網(wǎng)紅主播、美團(tuán)騎手、獵頭行業(yè)、建筑行業(yè)、家居行業(yè)、教育行業(yè)，都可以采用這樣方式進(jìn)行節(jié)稅。

　　提醒大家，依法納稅事每一個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)，在這個(gè)基礎(chǔ)上企業(yè)可以通過(guò)靈活用工來(lái)降低企業(yè)成本。

　　靈活用工標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，合法合規(guī)。采用承攬模式，脫離傳統(tǒng)雇傭模式，無(wú)用工責(zé)任之虞一鍵導(dǎo)入分發(fā)，臨時(shí)用工快速補(bǔ)充，降低養(yǎng)人成本訂單接發(fā)、在線簽約、驗(yàn)收完稅，全在線一體化體驗(yàn)提升工作效率與員工滿意度,降低管理成本與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析比對(duì)，聚焦核心業(yè)務(wù)，加快企業(yè)發(fā)展進(jìn)程。