勞務(wù)派遣是一種新型的用工形式，指用工企業(yè)通過勞務(wù)公司選聘急需的人才，并由該勞務(wù)公司分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同。員工是勞務(wù)公司的人員，所以勞務(wù)負(fù)責(zé)派遣工發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。現(xiàn)在有很多企業(yè)都有在用這種用工，你知道人才派遣有好處嗎？

　　對于企業(yè)來說

　　1、對于因為短期項目需要或其他臨時用工的情況，采用人才租賃方式可免除辦理招用工手續(xù)以及社保增減問題，包括入職及離職等繁雜的手續(xù)，勞務(wù)派遣這種用工的特點是用工靈活，企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)量來選擇派遣人才。

　　2、勞務(wù)派遣用工后，企業(yè)不需要招聘員工，也不用為員工辦理社保，因為這些事情都是由勞務(wù)公司來做的，這樣一來就減少企業(yè)簡單重復(fù)性工作及避免許多突發(fā)性的人事問題，降低了企業(yè)在人事管理方面的直接和間接成本。

　　3、企業(yè)使用人才租賃，對于企業(yè)用工風(fēng)險方面也會得到分散用工風(fēng)險，因為與派遣工簽訂勞動合同的是勞務(wù)派遣公司，有什么勞動糾紛也是由人才派遣公司負(fù)責(zé)協(xié)助處理。

　　對于員工來說

　　1、派遣的員工能夠保證對自身用工的合法性，同時保障自己享受社會福利保險。

　　2、勞務(wù)派遣對于員工拓寬自己的就業(yè)渠道方面也是有很明顯的幫助，不再停留在自己找工作同時增加勞務(wù)派遣公司推薦工作。

　　3、避免離職常規(guī)所必須面對的各種問題，既可以輕松的來也可以輕松的離開。