根據(jù)了解目前珠三角企業(yè)大部分都是采用勞務外包，勞務派遣公司以結果為導向的人力資源外包服務將不可避免成為未來的發(fā)展勢。”在這么多的招聘手段中，是最看好的便是勞務服務外包的形式。很多人認為，業(yè)務外包是按效果付費的，一般千人左右的中型企業(yè)最偏愛勞務業(yè)務外包。你知道勞務業(yè)務外包需要哪些流程嗎?勞務外包有什么好處。外包勞務需要哪些資質呢?

　　一、勞務外包公司所需資質。

　　1、外包公司必須是在當?shù)氐貐^(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊的法人。

　　2、勞務外包商必須有當?shù)毓ど坦芾聿块T簽發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構代碼證》、《社保登記證》。

　　3、當?shù)囟悇詹块T簽發(fā)的《稅務登記證》。

　　4、法人所在地有關部門簽發(fā)的《勞務資質證》。

　　二、企業(yè)采用勞務外包的優(yōu)勢。

　　1、減少企業(yè)在財力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。

　　2、企業(yè)集中精力專注于核心技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務。

　　3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風險。

　　4、減少勞動爭議所帶來的麻煩。

　　5、避免機構臃腫現(xiàn)象導致的運轉不靈的結果。

　　三、勞務外包的需要哪些流程?具體流程如下：

　　1、初步了解雙方的意向，確認彼此的資質，交換各自公司的基本情況并詳細說明相關事宜。

　　2、根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對實際工作環(huán)境各個工作崗位進行了解和實地考察。

　　3、根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《勞務外包方案》，提交給用工單位審核。

　　4、雙方約定時間地點，對《勞務服務外包方案》進行認真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進行修改，完善《勞務服務外包方案》。

　　5、協(xié)商確定后雙方簽訂外包合同明確各自的權利，義務，責任，依據(jù)相關法律法規(guī)。

　　6、根據(jù)要求與員工簽訂《勞動合同》，嚴格執(zhí)行《外包合同》的相關條款及各項規(guī)定，為用工單位提供服務。