勞務(wù)派遣人員指的是被勞務(wù)公司派到相應(yīng)工作單位的工人。指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同并被勞務(wù)派遣單位派遣到實際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。無論用工單位（派遣人員的使用方）是否直接支付勞動報酬，勞務(wù)派遣人員均由實際用工單位填報在“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中，而勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員。

　　勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業(yè)（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實際用工單位）之間。

　　勞務(wù)派遣人員待遇

　　假如你與甲公司簽有勞務(wù)合同，你就是甲公司的勞務(wù)工；你被甲公司派到另一個乙公司參加勞務(wù)，享受乙公司的報酬。

　　勞務(wù)派遣人員性質(zhì)

　　很多外企或者崗位替代性很強(qiáng)但又不是很多涉及公司機(jī)密的不重要的崗位就使用勞務(wù)派遣人員。

　　勞務(wù)派遣人員的性質(zhì)：

　　勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系是與勞務(wù)派遣公司建立的，而與使用你的公司只是雇傭關(guān)系。這樣的關(guān)系說穿了就是雇傭你的公司不愿意提供與正式員工相同的福利待遇，比如很多公司會有三金四金，但是我可以選擇正式員工有四金，而勞務(wù)派遣人員只有三金；或者有些單位效益比較好，可以提供補(bǔ)充醫(yī)療金等補(bǔ)充保險，派遣員工就可能沒有。另外就是你不會有雇傭你的公司的工齡，在很多企業(yè)工齡工資也是相當(dāng)可觀并且為你的晉升有相當(dāng)幫助的（也是資歷的體現(xiàn)）。