工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，自己心里覺(jué)得憋屈，情緒激動(dòng)實(shí)在咽不下這口氣，于是情急之下“懟”回去，結(jié)果嚴(yán)重的工作沒(méi)了，要么就直接被領(lǐng)導(dǎo)打入冷宮。

　　和同事意見(jiàn)不合，或者為了彰顯自己的強(qiáng)勢(shì)和“過(guò)人的能力”，常常在溝通過(guò)程中用“懟”的語(yǔ)氣，讓人十分不舒服。

　　職場(chǎng)上相信存在不少這樣的人，其實(shí)是一種不成熟的習(xí)慣，對(duì)解決問(wèn)題毫無(wú)益處，相反讓人覺(jué)得你是一個(gè)渾身帶刺的“刺猬”。

　　1、“懟”是一種沒(méi)有素質(zhì)的抬杠。

　　之所以會(huì)出現(xiàn)“懟”這個(gè)行為，源于內(nèi)心的不服氣，喜歡揪住別人的某個(gè)觀點(diǎn)不放，加以自己的見(jiàn)解去生硬地抬杠，最后成為野蠻不講理的“杠精”表演，咄咄逼人，挑剔、指責(zé)，容不下別人，唯我獨(dú)尊。

　　就算是最后別人低頭了，也并不是因?yàn)樾姆诜?，而是被你“懟”得尷尬，不想搭理你。因此，在職?chǎng)上，常常懟人的人，讓人覺(jué)得毫無(wú)素質(zhì)，同事都懶得和你溝通。

　　2、實(shí)力并不靠“懟”來(lái)彰顯。

　　真正有能力的人，靠的是從工作中通過(guò)業(yè)績(jī)、通過(guò)提升來(lái)表現(xiàn)的，而不是靠著一張嘴，對(duì)自己充滿優(yōu)越感，而對(duì)其他同事表現(xiàn)出居高臨下的氣勢(shì)來(lái)體現(xiàn)的。

　　喜歡懟別人的人，說(shuō)到底正是因?yàn)閮?nèi)心的空虛和恐懼，只有通過(guò)“懟”的方式，讓自己顯得不是弱勢(shì)。

　　3、帶刺只會(huì)讓自己在職場(chǎng)上寸步難行。

　　在職場(chǎng)上，自己像只刺猬一般，見(jiàn)人就噴、見(jiàn)人就懟，官?zèng)]多大，脾氣倒是不小。這樣的人相信在職場(chǎng)上也是沒(méi)什么好人緣的。在別人看來(lái)，本事也沒(méi)多大，只當(dāng)你是笑話一般，而和你更不希望有工作上的接觸，避而遠(yuǎn)之。領(lǐng)導(dǎo)有這樣的下屬，也不會(huì)對(duì)你有什么好的臉色。帶著刺，別人想接近你都難，更別提把好的機(jī)會(huì)，好的資源給你了。