勞務(wù)派遣好處都有啥

　　著名勞務(wù)學(xué)家表示，目前如何用員工有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人，二是養(yǎng)人不用人，三是不養(yǎng)人而用人。可能很多人對(duì)于這三種說(shuō)法不是很理解，那么你一定對(duì)勞務(wù)派遣有一些了解吧，那么勞務(wù)派遣的好處有哪些？

　　勞務(wù)派遣對(duì)不同的人有不同的好處，勞務(wù)派遣對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人、對(duì)派遣者都有好處。

　　一、勞務(wù)派遣的好處--對(duì)企業(yè)

　　1、企業(yè)需要用人時(shí)比較靈活，對(duì)人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機(jī)構(gòu)來(lái)完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)事務(wù)而煩惱，這就是勞務(wù)派遣的好處。

　　2、人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力得到了提升，不用再去辦理各種錄用、錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無(wú)形增值變?yōu)閷?shí)際增值。

　　3、人事成本降低：精簡(jiǎn)管理機(jī)構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。

　　4、更關(guān)鍵是減少勞動(dòng)人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也因此大大提升。

　　二、勞務(wù)派遣的好處--對(duì)被派遣者

　　1、增強(qiáng)員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂(yōu)。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。

　　2、更全面、周到的服務(wù)：中外企擁有資深的人力資源顧問(wèn)，為勞務(wù)派遣員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。

　　3、當(dāng)派遣員工的權(quán)力得不到保障時(shí)，派遣公司就會(huì)幫助您進(jìn)行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯?jìng)€(gè)人的權(quán)益時(shí)，你可以申請(qǐng)派遣企業(yè)和公司進(jìn)行協(xié)調(diào)。

　　4、不管被派遣者是在上班，還是下班，都能夠享受到在家的感覺(jué)。

　　5、勞務(wù)派遣的好處就是被派遣者即使在某企業(yè)離職了也沒(méi)有關(guān)系，只要是沒(méi)有和派遣公司脫離用工關(guān)系，那么就會(huì)得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費(fèi)。