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老板有變化,可能動了炒你魷魚的念頭,趕緊化被動為主動

添加時間:2021-05-11 17:48:06
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  作為職場人,我們不僅要把本分工作做好,還要善于觀察身邊的一切變化,包括老板上司對自己的態度,身邊的同事對自己的看法,這些有可能都是自己職場變化的一些征兆。特別是老板,如果對你有這三種變化,可能是動了要炒你魷魚的念頭,要趕緊化被動為主動。

  1、經常調動你的崗位。

  在職場上,如果老板總是毫無理由地調動你的工作崗位,那么你要特別注意,要么是因為在老板看來,你的工作能力并無法勝任所安排的工作,因此頻繁地調動你的崗位,要么是因為你在職場上人微言輕,站不住腳跟,領導一旦有什么動議,就會首先考慮挪動你。

  無論是哪種可能性,頻繁地調動崗位對于一個職場人來說都不是一件什么好事,極可能面臨的是被炒魷魚的風險。

  2、對你的態度有360度變化。

  之前和老板的關系雖說不是太過親密,但見面之時,老板還會客客氣氣對你點頭打招呼,但這一段時間老板對你的態度出現了某些變化,比如不耐煩地聽你匯報工作,見到你臉上也沒有什么表情。那么極可能是你不小心做了什么令老板不開心的事情,得罪了老板,甚至對你有點咬牙切齒的討厭。注意到老板對你的態度變化太大,那么可能你也將要失業。

  3、降薪降職。

  職場都是現實的,老板如果對你產生了某些厭惡的念頭,想把你炒魷魚,最直接的做法就是降薪降職,逼你自動離開,所以當老板無端端讓人力資源部降你的薪水,降你職位的時候,也是你該走人的時候了。而某些企業為了逼迫員工自動離職也會采取這種手段。

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