求職面試，可以說是解決你溫飽之需，圓你人生追求的必經(jīng)過程。當(dāng)你處在私企、國企、公務(wù)員的三岔路口時(shí)，你會(huì)如何選擇呢？

　　都說工作沒有貴賤之分，有的只是利益驅(qū)使。確實(shí)如此，但有些工作你就是接受不了。因?yàn)橛幸粋€(gè)大眾標(biāo)準(zhǔn)制衡著你，那就是工作雖沒有貴賤之分，報(bào)酬卻有高低之別。

　　如今又到了很多人的擇業(yè)求職季，作為一名在職業(yè)拼搏10年的理工生，雖然日子過的不很如意，但我還是想提醒風(fēng)華正茂的學(xué)弟、妹們，私企、國企、公務(wù)員不是沒差別，而是差別很大！

　　在求職擇業(yè)時(shí)，你一定一定要理性，雖然這一步不能永遠(yuǎn)決定你的人生，但它的影響還是蠻大的！

　　金飯碗的誘惑還存在嗎？

　　想要上戰(zhàn)場廝殺，一展抱負(fù)，必須先要吃飯喝足。這與馬斯洛需求層次理論的需求關(guān)系是一致的。對于找工作、求職面試也是如此！

　　很多人一出校門，就把目光聚焦在人人都想去的“金飯碗上”，這種行為沒有錯(cuò)，但一份承擔(dān)一分能力。

　　你想要擁有，必須夠得著！人還是要現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，你能吃幾碗飯，必須是“能力”說了算。

　　于是有些人就受父輩影響，過來人總結(jié)，將目光鎖定在“穩(wěn)定”二字上，毫不猶豫地加入了考試公務(wù)員的大軍之中。

　　可很多人這時(shí)又拋出了影響選擇的言論。

　　“大學(xué)畢業(yè)后才知道，工作沒有貴賤之分，完全是騙人的鬼話”

　　“還是公務(wù)員好啊，穩(wěn)定，上班時(shí)收入也不菲，還積累了人脈，重點(diǎn)是退休后待遇絕對完勝國企和私企！”

　　“私企如果能解決年齡歧視的問題，誰還會(huì)削尖腦袋進(jìn)體制、進(jìn)國企？”

　　“公務(wù)員待遇好，但人人都能考得上么？”

　　于是，很多人病急亂投醫(yī)，什么命運(yùn)說、比較論、穩(wěn)定優(yōu)勢全盤上線，讓很多求職者，在一時(shí)之間，也變得不知所措。

　　別的人不甘，不一定是你的！

　　面對很多過來人的血淚經(jīng)驗(yàn)，初入校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，茫然了！想要跳槽的職場新人，猶豫了！

　　其實(shí)，每個(gè)人都是一個(gè)不同的個(gè)體，沒有相同的失敗，也沒有可復(fù)制的成功！

　　我們面對前輩們的勸告，應(yīng)該琢磨一下，我們?nèi)缃竦牟桓剩鋵?shí)都源自于若干年前的其他不甘。

　　私企雖然薪酬誘人，光鮮背后卻有著殘酷的淘汰機(jī)制，競爭壓力；國企雖然穩(wěn)定，但名牌大學(xué)的門檻又有多少人能跨越，即使進(jìn)入，你又能扛過“一眼到頭的人生”；創(chuàng)業(yè)自由，但無法預(yù)測的未來，總是讓你提心吊膽。

　　種種困難，種種擔(dān)心，到底該何去何從？這其實(shí)就是人生，別人的不甘，不一定是你的！大家拼命追求的，不一定就是你喜歡的！

　　所謂壓力、穩(wěn)定，其實(shí)也都是相對的，這就是自然界生存的規(guī)律！任何事情，只有經(jīng)歷了，才能明白到底值不值得！

　　我們需要面對的不是生活，而是生存！

　　按心中所愿，放手一搏

　　也許有人說，人生還年輕，錯(cuò)了可以從頭再來！是的，對于剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，這就是唯一的一年好處。

　　只是有的試錯(cuò)成本過高，一旦陷入泥潭，就沒有翻盤的機(jī)會(huì)。所以理性思考，謹(jǐn)慎選擇不管什么時(shí)候都不會(huì)錯(cuò)。

　　我畢業(yè)10年。做過私企，進(jìn)入國企，體驗(yàn)過政府部門的合同工，人是越活越現(xiàn)實(shí)了?？偨Y(jié)一下求職首選公務(wù)員，事業(yè)編，其次國企，最后才是合同工，大多數(shù)私企都是坑人的。

　　因?yàn)槿说淖非竽繕?biāo)不一樣。有人會(huì)為了一眼能望到頭的日子，垂頭喪氣；有人卻為了多少眼看不到頭的生活戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。