沒有一名員工不想要高薪，沒有一位領(lǐng)導(dǎo)不想升官發(fā)財(cái)，沒有一名學(xué)生不想考出好成績(jī)。可是，理想雖然豐滿，但現(xiàn)實(shí)卻很骨感！

　　作為一名職場(chǎng)求生存的人，誰(shuí)都想升職加薪，但如何才能升職加薪呢？很多人都想過(guò)，卻都沒有化解過(guò)。

　　劉強(qiáng)，一名普通本科畢業(yè)生，能在短短的三年時(shí)間內(nèi)，由一名沒有任何背景的普通小職員，成長(zhǎng)為一名公司經(jīng)理，就是因?yàn)樗莆樟艘话闳怂恢赖臅x升秘訣。

　　愛默生說(shuō)：“凡事欲其成功，必須付出代價(jià)。”但很多人努力向上，付出諸多汗水，卻總徒勞無(wú)功。為什么呢？

　　因?yàn)樗麄儧]有切實(shí)可行的目標(biāo)，沒有引領(lǐng)他們航行的燈塔。也許有人說(shuō)，會(huì)提出反對(duì)意見，明明我也定了目標(biāo)，但為什么還是完成不了呢？

　　其實(shí)不是你的目標(biāo)是什么？那怕是小小的提升工資，謀個(gè)高薪，也需要能力支撐。因?yàn)樯鐣?huì)就是一個(gè)強(qiáng)肉弱食的生態(tài)鏈，你不能成為制定規(guī)則的強(qiáng)者，就必須順應(yīng)潮流。

　　一、不會(huì)計(jì)劃一輩子窮

　　以前上學(xué)時(shí)，我曾嘲笑我們大學(xué)同學(xué)，因?yàn)樗傉f(shuō)“不會(huì)計(jì)劃一輩子窮”，現(xiàn)在想想，真是如此！

　　哈羅德·孔茨說(shuō)：“雖然計(jì)劃不能完全準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)將來(lái)，但如果沒有計(jì)劃，組織地工作往往陷入盲目，或者碰運(yùn)氣。”對(duì)于個(gè)人也是如此。

　　沒有計(jì)劃，我們就像沒有導(dǎo)航的汽車，沒有舵手的船只，迷失方向，只能在原地打轉(zhuǎn)或摸黑前行。

　　不信，你看看你身邊的同事，有奮斗目標(biāo)的人與沒有奮斗目標(biāo)的人，是不是收獲的成果都存在千差萬(wàn)別。

　　那么，有了計(jì)劃就一定能成功嗎？非也，但沒有計(jì)劃肯定是百分之在百不會(huì)成功。

　　二、計(jì)劃趕不上變化

　　現(xiàn)在是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，需求決定走向。對(duì)于個(gè)人的發(fā)展也是如此。如果你沒有敏捷的觀察能力，只知道因循守舊，不懂得靈活變通，那你只能處處挨打！

　　劉磊是我們這里第一批下海經(jīng)商的領(lǐng)路人，當(dāng)時(shí)他抓住了改革開放的機(jī)會(huì)，讓自己創(chuàng)業(yè)成功。但隨著這幾年線上業(yè)務(wù)的增多，劉磊不但不懂得變通，反而還大投實(shí)體門店，結(jié)果讓自己賠了夫人又折兵。

　　所以，不管你是創(chuàng)業(yè)、打工、還是上班，都必須具備變通思維，能根據(jù)需求來(lái)尋找機(jī)會(huì)，讓自己順勢(shì)而為，成功出世。

　　三、做好當(dāng)下，你就是王者

　　美國(guó)奧格·曼鍬諾在《世界上最偉大的推銷員》一書中說(shuō)：“我不再因昨日的成績(jī)沾沾自喜，不再為微不足道的成績(jī)自吹自擂。我能做的比已經(jīng)完成的更好。”

　　這就是要告訴我們，把握現(xiàn)在，活在當(dāng)下。因?yàn)橹挥谢钤诋?dāng)下，你才能創(chuàng)造價(jià)值。俗話說(shuō)得好“一寸光陰-寸金，寸金難買寸光陰。”“黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方悔讀書遲。”這一句句生動(dòng)的名言警句，不都是在勸告人們，只有抓住現(xiàn)在，才是你獲得成果的關(guān)鍵嗎？