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一提加薪就被老板懟,聰明人都比較婉轉,看看怎么說

添加時間:2021-01-18 18:10:50
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  仔細觀察,在自己的公司里,是否有一些同事,工作了許多年卻一直沒有升職加薪過,而有些新進的員工卻沒多久就收入翻倍,提職加薪?

  而有些人更冤,工作勤勉,一去和老板提加薪的事情,反而被老板懟。

  坐在我隔壁的老秦就這樣,他覺得自己已經夠隱晦了,和老板含蓄地提了加薪的事情,卻被老板罵了回來,毫不留情面。

  聰明人肯定不會這樣直接提出,提加薪也需要技巧。

  1、有為有位。

  這相信是許多企業老板給員工升職加薪的條件,你有所作為,給公司帶來價值,那么你就配得上我給你升職,給你更高的薪酬。那么想要讓老板給自己加薪,就要讓老板認為你值得。最好的辦法就是在這份工作上,你能夠給公司帶來更多的效益,能夠發揮個人所長,讓老板看到你的價值。

  相反,你一味只是向老板哭訴,你養不起家,上有老下有小,還要供樓,壓力巨大,這些只會讓老板覺得你胸無大志,且,“關我什么事”。

  2、通過達到標準來加薪。

  如果被老板拒絕,也不要輕易氣餒,甚至做出憤然辭職的沖動舉動,而是應該婉轉地詢問老板,在目前自己這個職位上,還要達到怎么樣的標準,才能得到加薪。

  如果老板給了明確而又合理的標準,你便有了依照和對照,朝著正確的方向去努力,而達到老板加薪需具備的標準和要求。

  這樣婉轉地表達自己的企圖心,能讓老板覺得舒服而又對你產生好感,至少知道你是一個有進取心而又愿意按照自己的意圖來辦事的人。

  所以,想要加薪,千萬不要硬邦邦去和老板提,多學習一些正確的方法,才能有機會加薪。

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