都知道找工作的前提條件是面試，但現在的面試可謂是五花八門，不管你怎么機智，都沒能跳出面試官那層出不窮的花樣。

　　我的朋友小景，前段時間找工作，在面試時就遇到了奇葩的事情。雖然奇葩但又不能說面試官的問題不對，所以在面試時，也只能認栽了。

　　小景，本科學歷，985重點院校，工作三年，有一定的職場經驗，但因為他的理想職位銷售行業，所以他不想再繼續他的客服類工作。

　　于是，他就趁著周六日的休息時間，開始了他提驢找馬的求職經歷。今年的市場普遍不景氣，求職市場也是如此，看似招聘的單位很多，但適合小景的真心沒幾個。

　　后來，小景看到一家招金牌客服的，雖然與自己目前所從事的工作一樣，但工資明顯比自己現的在高很多。

　　幾經思考，小景決定死馬當活馬醫，先試試再說。于是，他就投了申請，面試官一看小景的條件，各方面都不錯，人長的也帥氣，就有心想要他。

　　在小景第一輪面試結束后，面試官就提醒下景一會準時參加復試。只是復試的人員只有兩名，小景的競爭者是一位中專生。

　　從各個方面來看，都是小景的勝算很大。所以在復試時，面試官開門見山地介紹了復試的規則。在場的兩位求職者，只需要完成一道題就能成為公司的正式員工。

　　小景從這面試的態勢來看，感覺自己根本沒什么壓力，所以輕裝上陣。面試官在開始前會靜靜地看了兩位求職者一會，然后拿出一塊小黑板。

　　只見這塊已經被淘汰了的傳統小黑板上寫著："10年前我10歲。10年后我多少歲？"

　　面試官靜靜地看著兩位求職者。只見小景喜笑顏開，率先開口回答道：“30歲！這是一個很簡單的數學題，也可以說是個腦筋急轉彎題。”

　　面試官笑了笑，很遺憾地告訴小景，他沒有測試通過。進而，看了看那位中專求職者，雖然面試官對這位求職者的條件不太滿意，但總覺得死馬當活馬醫會好點，說不定還會有驚喜！

　　小景一見那位求職者面對這道簡單面試題，幾經猶豫，就很奇怪，這多簡單的事呀！有必要思考這么久嗎？

　　就在小景不耐煩之時，那位求職者說：“我認為這道題問的不對，容易產生歧義，所以有兩種回答。第一種是，回答的參照物是10年前，那答案就是20歲；第二種，參照物是現在，那他和答案就是30歲。”

　　面試管一聽到這位求職者的答案，眼睛一亮，高興地對求職者說：“雖然你的學歷有點低，但是你的觀察力和自信力，正是我們公司所尋找的人才，你具有應聘崗位必須具備的品格，歡迎你加入我們公司。”

　　在面試時，我們面對面試官所提出的奇葩問題，千萬不要被問題字面意思所誘惑。回答出固有思維限定下的錯誤答案。雖然這個回答有點簡單問題復雜化，但這正是面試官所考察的重點所在。

　　面試官一般提出的問題，大多都是結合你所應聘的崗位需求及公司對人才需求的要求所編制的。如果你在面試時像小景那樣，只是單純地就事論事，那你的面試結果肯定不會如意。

　　小景所面試的這個崗位是金牌客服崗，所以公司對這類人才就有一定的要求，像具備觀察能力、語言表達能力及思維能力等都是求職者所必備的技能。

　　因為職場如戰場，所以面試官一般在提問時，都是結合職場實際情況，在面試題上設陷阱。這些面試題看似很簡單，但實際上并不是問題表面看上去的那么簡單，僅僅只是一道數學題，而是在這道數學面試題的表面下，隱藏著對面試者的觀察力，自信力，溝通力和語言表達能力的測試。