現(xiàn)在的面試總是以創(chuàng)新的形式，不斷刷人三觀。昨天看了一段面試視頻，一名美女求職者，在求職時，竟然遭到面試官毫不客氣地“手撕”假睫毛，這到底是怎么一回事呢？

　　眾所周知，愛美之心人皆有之，尤其是現(xiàn)在這個以外表視人的當(dāng)下，擁有一份漂亮的儀容對面試求職會增分不少。這也是為什么時下整容行業(yè)經(jīng)久不衰的原因。

　　作為求職者，誰都想一路通觀，輕松擁有自己心儀的OFFER。所在在面試前，求職者都會為了給面試官留下一個好的第一印象，少不了把自己打扮著漂漂亮亮。

　　求職者王依，擁有家庭心理咨詢資格證，銷售能力越強，她本次應(yīng)聘的是一份輔導(dǎo)老師的工作，因為她曾經(jīng)不錯的工作資歷，她對自己有很有自信，也相信這份工作肯定會屬于自己。

　　隨著她步伐堅定的強勢亮相，優(yōu)雅地落座在三位面試官的面前，接下來卻上演了一幕讓她怎么也無法接受的畫面。

　　一位搞美容化裝的面試官競爭不打任何招呼，直接伸手毫不客氣地撕掉了王依的假睫毛。這位面試官在做出這些動作后，而批評王依不注意儀表，上場前不檢查一下自己的儀容，這是對面試官的極不尊重。

　　伸手不動笑人臉，這種手撕不認識美女假睫毛的行為與打了求職者一巴掌有什么區(qū)別。一下子面試現(xiàn)場氣氛緊張，兩人也展開了激烈的爭吵，甚至王依起身準備離開面試現(xiàn)場。

　　好在當(dāng)王依快要離開時，這位面試官制止了王依，提醒她這是壓力面試環(huán)節(jié)。這時面試才得以繼續(xù)。

　　面對這種面試場上的突發(fā)情況，作為求職者你會怎么辦呢？

　　從古至今，女為悅己者容，作為求職者，面試時保持合適的食宿儀表不容非議。但我不贊同面試官這種做法。

　　即使求職者的假睫毛一半都翹起來，你也不能直接動手撕掉，而應(yīng)該好心或善意的提醒對方。因為尊重是人際交往中的一個重要環(huán)節(jié)。

　　求職者也是人，也需求被尊重。尊重是相互的，當(dāng)你尊重別人時，才會贏得別人的尊重。對于面試官手撕王依假睫毛的行為，我個人認為，王依的忍耐力已經(jīng)很好了，畢竟這種重要場合，不打招呼的手死假睫毛行為同，無疑會讓人有一種裸奔的感覺。

　　一般的人在自身行為受到侵害時，都會本能地反抗。所以有一位在場地女面試官說，如果是她遭到這種對待，她會毫不客氣地扇對方兩耳光。

　　面試遇到意外情況，應(yīng)該做到以下三點。

　　1、冷靜思維

　　一般的人遇到意外事情時，都會情緒失控，從而導(dǎo)致精神緊張，神經(jīng)失控。人一般神經(jīng)一失控，邊緣腦的神經(jīng)中樞就會進入緊急狀態(tài)，從而向大腦的其他部分發(fā)出緊急調(diào)度。

　　這種時候，神經(jīng)失控就發(fā)生了，頃刻之間，掌管思考的新皮層根本就來不及判斷指令的正確性，立即做出行動反應(yīng)，所以沖突、爭吵就會發(fā)生。

　　所以在面試時，我們必須保持冷靜思維，增加自己對事件的把控度，當(dāng)一切都在自己的掌握能力范圍內(nèi)時，你就不會失去理性。

　　除此之外，保持理性，使人冷靜的另一個方法就是降低自己的占有欲，占有欲越低，你就越容易控制自己的情緒。

　　2、理智應(yīng)對

　　人一般情緒失控，無法控制自己情緒時，都是因為自己身在事情當(dāng)中，被自己的情緒所控制。要想不讓自己被情緒控制，成為情緒的奴隸，我們就必須學(xué)會“觀察自我”。

　　心理分析上的觀察自我，就是理智應(yīng)對的主要方式，它這種意識的本質(zhì)其實就是弗洛伊德所說的“均勻懸浮注意”。

　　當(dāng)我們失去理智時，我們的自我意識一直深陷于情緒之中。想要理智，就必須跳出自己看自己的怪圈，而應(yīng)該學(xué)會作為旁觀者，站在自己的旁邊觀察自己。這種置身事外能弱化了情緒反應(yīng)。

　　3、幽默處理

　　面對意外，有時我們還可以選擇自嘲的方式，來進行幽默處理。如面試官之所以手撕假睫毛，除了不滿意求職者的儀容后，還感覺到這是對自己職業(yè)的不尊重。

　　作為求職者，肯定都知道面試時儀容的重要性，這時可能以承認錯誤的態(tài)度，自嘲一下自己，“抱歉，影響到了你的視覺！”等。

　　相信沒有一位面試官，會為難一位知錯能改，并機智幽默處理的求職者。