寫(xiě)簡(jiǎn)歷或許并不難，但是寫(xiě)出一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，就不是那么簡(jiǎn)單了。在招聘旺季，HR需要在幾百上千份簡(jiǎn)歷中挑選出來(lái)很少的一部分，發(fā)送面試邀約。因此，要想收到面試通知，簡(jiǎn)歷一定要足夠優(yōu)秀。但是，不少求職者寫(xiě)的簡(jiǎn)歷自認(rèn)為良好，卻在HR篩選簡(jiǎn)歷時(shí)被立馬pass掉。這是因?yàn)椋@些求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候走進(jìn)了一些誤區(qū)。讓我們看看以下幾個(gè)典型的簡(jiǎn)歷誤區(qū)：

　　求職者注意了！簡(jiǎn)歷的幾個(gè)誤區(qū)

　　誤區(qū)一：重視簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)，而輕視簡(jiǎn)歷內(nèi)容。有一部分求職者在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)方面下足了功夫，但是卻忽略了內(nèi)容建設(shè)。形式和內(nèi)容在重要性方面，一定是內(nèi)容大于重要性。與其把時(shí)間花費(fèi)在挑選花里胡哨模板方面，不如仔細(xì)斟酌下寫(xiě)哪些工作經(jīng)歷。

　　誤區(qū)二：求職意向?qū)懙脑蕉啵盏矫嬖囃ㄖ膸茁试酱蟆：芏嗲舐氄叨紩?huì)在簡(jiǎn)歷里面寫(xiě)下自己的求職意向，他們認(rèn)為求職意向?qū)懙脑綄挿海约旱暮?jiǎn)歷被HR青睞的概率越大。或許你抱有這樣的心理：這個(gè)崗位過(guò)不了，還有下一個(gè)崗位。這樣想就大錯(cuò)特錯(cuò)了。求職意向?qū)懙脑蕉啵侥荏w現(xiàn)出你自己根本就不知道想應(yīng)聘哪個(gè)崗位，想從事什么工作。什么都想試試的做法，只能說(shuō)明你在哪個(gè)領(lǐng)域都不精通。

　　誤區(qū)三：由于經(jīng)歷有限，就用自我介紹、興趣愛(ài)好來(lái)湊字?jǐn)?shù)。一份簡(jiǎn)歷，內(nèi)容占比一定要合理，個(gè)人信息、自我介紹、興趣愛(ài)好等不是特別重要的內(nèi)容可以寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中，但絕不可以成為一份簡(jiǎn)歷的重頭戲。對(duì)于個(gè)別簡(jiǎn)歷，通篇都在介紹自己，而對(duì)自己過(guò)往社會(huì)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷緘口不提的，肯定會(huì)在簡(jiǎn)歷篩選階段就被淘汰掉。

　　求職者注意了！簡(jiǎn)歷的幾個(gè)誤區(qū)

　　誤區(qū)四：寫(xiě)簡(jiǎn)歷就是自夸，撒點(diǎn)小謊也沒(méi)關(guān)系。適當(dāng)?shù)孛阑强梢缘模侨鲋e是千萬(wàn)不行的。什么是適當(dāng)美化呢？舉個(gè)例子，日營(yíng)業(yè)額200元看起來(lái)比較普通，如果說(shuō)成月?tīng)I(yíng)業(yè)額6000元，可能就會(huì)給人不一樣的感覺(jué)。但是，如果你把日營(yíng)業(yè)額200說(shuō)成300，那么就是在欺騙對(duì)方。一旦用人單位查出來(lái)，那肯定是不會(huì)錄用你的。

　　寫(xiě)一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，需要精巧的構(gòu)思，也需要合理的布局，還需要求職者用心，剔除一些無(wú)用的內(nèi)容。以上這四個(gè)誤區(qū)，值得每一位求職者注意。避免踩坑，是寫(xiě)一份好簡(jiǎn)歷的第一步。