一份優秀的個人簡歷，會讓職場人“職”在必得。但想要做好，并沒有那么容易，尤其對于新人而言，在制作簡歷這件事上，即便有千言萬語，真正寫的時候也會一頭霧水，不知道如何梳理。如果你也有類似的困惑，不妨看看以下的建議。
1、個人經歷描述要量化
求職者要將自己的個人經歷進行量化描述，用數據或百分比指標來描述自己的業績和技能，使個人能力直觀地展現在招聘方的面前。
通俗地來說，首先，詳略得當的介紹個人經歷的具體背景。其次，介紹具體的內容。再次，提及相關的具體行動方案。最后，將達到的成果展示出來。
舉一個簡單的例子，求職者M曾參與過某游戲APP的開發工作，期間通過線上線下廣告投放進行宣傳，以此來擴大APP的知名度，最后達到了用戶增長40%的目標。
優秀的個人簡歷怎樣寫？
2、巧用語言藝術
對于一些求職者來說，個人的經歷與招聘崗位要求不符合，但又非常想應聘這份工作。在這樣的情況下，就可以巧妙地運用語言藝術進行描述，以此來增加過往經歷與崗位的密切聯系性。
比如，求職者小李之前在一家企業擔任資源分析師，公司很普通，沒有什么優勢，但是小李的公司之前和當地的明星企業有過業務合作，并且小李與該明星企業有過工作對接經歷。
所以，小李在簡歷上的描述就可以轉化為，曾在任職期間為上家公司提供過長期的資源分析服務，并且個人參與過與某公司（明星企業）達成良好合作的項目。
3、緊扣招聘崗位要求
很多人在寫簡歷時感到迷茫，不知道從何說起，抓不到重點。如果遇到這樣的情況，求職者可以暫時不考慮別的要素，緊扣招聘方提出的崗位要求來寫，達到對號入座的效果。
如果求職者應聘的是宣傳部門，那就要說明自己具備幾年以上的宣傳經驗和能力。同時可以提及個人在哪些知名周刊發表過優秀文章。
如果應聘的是銷售經理，那就要說明自己對市場動態的敏銳度，自己所了解的銷售策略等。
優秀的個人簡歷怎樣寫？
總之，求職者要針對崗位的每項要求，逐一擊破，條理清晰的闡述個人能力。
“優秀”從來都是從方方面面體現出來的，懂得如何在簡歷中發揮優勢的人，相信在工作以后也會有出色的表現。
