我們都知道，面對(duì)職場，我們有權(quán)利主動(dòng)去尋找工作，但對(duì)于自己的領(lǐng)導(dǎo)及上司，我們確實(shí)沒有什么主動(dòng)權(quán)還自我選擇的。

　　也就是說，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，你的升職加薪取決于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的青睞程度。

　　那么如何才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己更加關(guān)注，并讓自己能順著領(lǐng)導(dǎo)這條“藤”向上爬呢？牢記這兩句口訣，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)主動(dòng)找上你。

　　1、向領(lǐng)導(dǎo)提出主見性推薦

　　領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)椴⒉皇蔷唧w工作任務(wù)的執(zhí)行者，所以我們作為下屬，目的就是為了給領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下派任務(wù)給我們后，我們應(yīng)該迅速做出響應(yīng)并立刻執(zhí)行。

　　而當(dāng)我們在工作中遇到問題，絕對(duì)不能向領(lǐng)導(dǎo)提出問答題、判斷題，而要讓領(lǐng)導(dǎo)來完成選擇題。也就是要向領(lǐng)導(dǎo)提出有主見性的推薦方案，同時(shí)還要提供多個(gè)可行方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇。

　　這樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到你解決問題的能力，并且在溝通匯報(bào)中肯定你的才干。

　　但我們工作時(shí)，也不能給領(lǐng)導(dǎo)造成一種我們喜歡踢皮球的感覺，不但是想自己偷懶不干活，還想把責(zé)任推卸給領(lǐng)導(dǎo)，這往往不可取。

　　2、擁護(hù)領(lǐng)導(dǎo)，死忠上級(jí)

　　一般情況下領(lǐng)導(dǎo)都只會(huì)提拔自己信得過的人，而想要讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己信任，則要成為領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”。

　　那么，首先要做到的是和領(lǐng)導(dǎo)坐在同一條船上，成為“戰(zhàn)友”，此外，還特別要注意，在公共場合對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)號(hào)施令，要表現(xiàn)出全力支持和響應(yīng)，堅(jiān)決領(lǐng)導(dǎo)的立場，絕不唱反調(diào)，從而維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威。

　　即使心中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么看法，也必須只能通過私下再向領(lǐng)導(dǎo)提意見的形式，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，而不要在公眾面前拆臺(tái)。