職場(chǎng)的本質(zhì)，表面冠冕堂皇，實(shí)則都是利益的驅(qū)使

　　有些人天生就是混職場(chǎng)的料，工作風(fēng)風(fēng)火火，深受領(lǐng)導(dǎo)的喜愛(ài)和同事的愛(ài)戴，處于人際關(guān)系如魚得水。不論做什么，都順風(fēng)順?biāo)肋h(yuǎn)是被正向引導(dǎo)的一方。而有些人，自從踏入了職場(chǎng)之路，各種不順，領(lǐng)導(dǎo)不受同事不待見，沒(méi)事還經(jīng)常受委屈，有了委屈還不敢亂發(fā)牢騷。

　　一不小心還有可能被告黑狀，永遠(yuǎn)是那最沒(méi)有道理的一方，同樣是工作，差別怎么這么大呢？

　　聰明的人為什么會(huì)這么聰明，原因就是他善于偽裝，知道什么時(shí)候鋒芒畢露，知道什么時(shí)候該隱藏自己，什么時(shí)候該示敵以弱，什么時(shí)候該盛氣凌人。表面上冠冕堂皇，實(shí)則都是受了利益的驅(qū)使。

　　只不過(guò)那么笨的人不懂得隱藏自己罷了，想要在職場(chǎng)中存活，就要學(xué)會(huì)去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，改變自己，把自己打造成一個(gè)“和善”的人，這樣才能不被淘汰。

　　職場(chǎng)中永遠(yuǎn)不要被外表所迷惑

　　看不見的理想，摸不著的夢(mèng)想，最實(shí)在的還是眼前的利益

　　很多人都是帶著自己的理想來(lái)到了職場(chǎng)，帶著滿腔熱血準(zhǔn)備噴灑，也是很多纖纖學(xué)子共同為之奮斗的目標(biāo)，實(shí)際上能堅(jiān)持下來(lái)的又有幾人。

　　職場(chǎng)就是一個(gè)磨刀石，再壞的脾氣你也得受著，那些整天咋咋呼呼的人，一般會(huì)消失的很快。留下來(lái)的都是“聽話”的人。我們常想，干了這么多年，離我的理想反而越來(lái)越遠(yuǎn)了，有生之年是否還能實(shí)現(xiàn)，心里先打上一個(gè)問(wèn)號(hào)！

　　職場(chǎng)是一個(gè)磨練人的好地方，環(huán)境改變?nèi)耍绻悴桓淖儯蔷椭荒鼙惶蕴绻阆敫淖冎荒軐W(xué)會(huì)“順從”，最大的服從于領(lǐng)導(dǎo)的利益。你把工作干好，干到領(lǐng)導(dǎo)滿意，領(lǐng)導(dǎo)付你相應(yīng)的酬金，其實(shí)仔細(xì)想想就是這么簡(jiǎn)單。

　　那么，還要理想做什么，看不見摸不著，只能是越來(lái)越遠(yuǎn)。

　　害人之心不可有，防人之心不可無(wú)

　　任何時(shí)候都要小心翼翼的去工作，有些人大大咧咧的，其實(shí)無(wú)形之中就已經(jīng)惹人不喜，整天還在那自以為是。目的是什么？其實(shí)很單純，就是想通過(guò)這種方式吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意力，真正等領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)他的時(shí)候，立馬變成溫柔的“小綿羊”。

　　其實(shí)這些人在那些聰明人的眼中就是最好的“槍手”，稍微用點(diǎn)手段就可以讓他們轉(zhuǎn)向矛頭，調(diào)轉(zhuǎn)槍口，而我們常說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)用在這里最恰當(dāng)不過(guò)。職場(chǎng)并不是一帆風(fēng)順的，恰恰是某些人為了達(dá)到自己的目的而不擇手段的戰(zhàn)場(chǎng)。

　　我們不去害人，但一定要防小人。盡量保持低調(diào)，不去得罪人，這樣也可以減少被打擊的幾率。

　　任何時(shí)候都要小心翼翼

　　做人要和善、做事要變通、學(xué)會(huì)承上啟下

　　最好的學(xué)習(xí)對(duì)象就是職場(chǎng)中的那些領(lǐng)導(dǎo)，看他們?cè)趺醋鍪拢趺醋鋈耍鎸?duì)上級(jí)怎么做，面對(duì)下屬怎么做。有時(shí)候，是不是也懷疑就這樣的領(lǐng)導(dǎo)，這水平其實(shí)還不如我呢？上面的人都看不到嗎？

　　但是，就是這樣的人反而管著你，讓你處處感覺(jué)到壓抑，我們可以深入的想一想！

　　實(shí)際上仔細(xì)的去觀察，我們?nèi)匀荒馨l(fā)現(xiàn)一些東西，遇到事情的時(shí)候能妥善解決，對(duì)上有交代，對(duì)下又不露馬腳，我們也根本發(fā)現(xiàn)不了這其中的訣竅，這就是領(lǐng)導(dǎo)賴以生存的核心。

　　所以說(shuō)我們要學(xué)的東西還很多，只能從做人做事做起，與人和善、學(xué)會(huì)變通，對(duì)上要交代對(duì)下要交好。

　　不能被領(lǐng)導(dǎo)的感情套路所迷惑，工作和情感是兩碼事

　　經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)的夸獎(jiǎng)其實(shí)也是一種痛苦，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把實(shí)際好處藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了晉升和提升的機(jī)會(huì)。所以，千萬(wàn)別被上司的花言巧語(yǔ)給騙了。

　　很多時(shí)候我們都是敗在了領(lǐng)導(dǎo)的“糖衣炮彈”之下的，領(lǐng)導(dǎo)需要你，使勁的夸你，展現(xiàn)的和藹可親，甚至稱兄道弟，許諾的好處一大堆，沒(méi)有一點(diǎn)實(shí)際性的意義。千萬(wàn)不要被眼前的表象所迷惑，我們需要的是實(shí)實(shí)在在的利益，我們不爭(zhēng)不搶，憑自己的努力去獲取。

　　看清現(xiàn)實(shí)，不要被領(lǐng)導(dǎo)打出的一張張感情牌所困擾，工作和感情是兩碼事，現(xiàn)在也不是談個(gè)人情感的時(shí)候，果斷的學(xué)會(huì)去拒絕，爭(zhēng)取自己應(yīng)得的利益。

　　不要被領(lǐng)導(dǎo)的感情套路所迷惑

　　工作要做長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，屬于自己的一定要爭(zhēng)取

　　職場(chǎng)上有一種人，善于做長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，對(duì)于未來(lái)五年、甚至十年都會(huì)做一個(gè)詳細(xì)的規(guī)劃。比如：三年內(nèi)做到中層管理人員，五年要達(dá)到經(jīng)理級(jí)別，十年要做到副總級(jí)別。這些，我們敢不敢去想呢？很多人可能想都沒(méi)有想過(guò)！

　　那為什么他們敢這么去想呢?

　　因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)，他們規(guī)劃的不是工作而是未來(lái)的人生之路。平時(shí)做好自己的分內(nèi)之事，一旦遇到機(jī)會(huì)就果斷出手，甚至不惜一切。職場(chǎng)每一個(gè)級(jí)別對(duì)應(yīng)的待遇是很大的，那么做到相應(yīng)的位置之后，你還會(huì)覺(jué)得掙錢很困難嗎？

　　到了那個(gè)時(shí)候，他們也很果斷，屬于自己的一定會(huì)去爭(zhēng)取，絕不拖泥帶水。錢放在自己口袋里才是最安全的。那些所謂的承諾，只能讓我們一時(shí)被迷惑，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常有健忘癥，甚至“翻臉無(wú)情”，趁他答應(yīng)你的時(shí)候，趁熱打鐵及時(shí)解決。

　　善用別人對(duì)你的壞，把握你對(duì)別人的好

　　我們上面說(shuō)到防人之心不可無(wú)，壞人是無(wú)處不在的。如何去分辨哪些是壞人，哪些是好人？相信每個(gè)人心里都有一桿秤。

　　可能你認(rèn)為對(duì)你好的人就是好人，也可能你認(rèn)為他很和善就是好人，好人不會(huì)寫在臉上，壞人你也看不到，職場(chǎng)上更是難以分辨。那些所謂的“壞人”都是善于偽裝的人，而我們要善用別人對(duì)你的壞，遇事要冷靜，千萬(wàn)不要發(fā)火，很有可能你的憤怒就是別人想要的結(jié)果。

　　反其道而行之，別人越過(guò)分我們?cè)狡胶停屗麄兠恢愕男睦恚匀痪筒桓疫^(guò)分張揚(yáng)。而我們還要學(xué)會(huì)把握對(duì)別人的好，與人和善，處處體現(xiàn)一個(gè)老好人，放松對(duì)你的警惕，打消對(duì)你的顧慮，這樣你才有機(jī)會(huì)比別人走的更遠(yuǎn)。

　　不是說(shuō)我們就不生氣，而是把生氣深深的埋在心底，現(xiàn)在時(shí)機(jī)不到，等積攢了足夠的力量，果斷出手，這樣才能把失去的統(tǒng)統(tǒng)找回來(lái)。

　　時(shí)刻學(xué)會(huì)與人為善，這才是立足之本

　　把人得罪就相當(dāng)于暴露了你的軟肋

　　職場(chǎng)中的工作和人際關(guān)系的處理，有時(shí)候是一環(huán)套一環(huán)的。我們業(yè)績(jī)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，無(wú)形之中就得罪了那些表現(xiàn)不好的人，他們羨慕嫉妒恨。甚至內(nèi)心在詛咒我們千萬(wàn)不要犯錯(cuò)，最好哪天被開走就更好了，這些人見不得別人的好。

　　而工作中最大的忌諱就是控制不住自己的情況，找人發(fā)泄，這更是得罪人的一種表象。我們上面說(shuō)到，職場(chǎng)中那些面對(duì)無(wú)數(shù)責(zé)罵，而面不改色心不跳的人，他們是怎么忍受過(guò)來(lái)的呢!

　　這些其實(shí)都是可以學(xué)習(xí)的，得罪一次人就相當(dāng)于暴露了一次你的軟肋，讓別人認(rèn)為下次針對(duì)你的時(shí)候就有機(jī)可乘。

　　換一種思考，大家都是來(lái)掙錢的，不是來(lái)吵架的。今天跟你吵，明天跟她吵，還怎么工作，傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，大家對(duì)你怎么看呢！

　　風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)這句話是有一定道理的，誰(shuí)也不敢保證以后的人生軌跡，有可能下一秒成為你最得罪最狠的那個(gè)人的手下，也有可能你成為他的上司。我們不是來(lái)得罪人的，是為了更好的生存下去，所以得罪人的事千萬(wàn)不能做。

　　任何時(shí)候都要慎言慎行

　　學(xué)會(huì)變通，做到承上啟下

　　職場(chǎng)中想要長(zhǎng)久生存，如果不學(xué)會(huì)變通，做到承上啟下，是很難從一而終的。一成不變?cè)谌魏螘r(shí)代都不適合，順應(yīng)時(shí)代的潮流才能促進(jìn)個(gè)人的發(fā)展。

　　面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)順從，而不是絕對(duì)的服從。領(lǐng)導(dǎo)有好壞之分，遇到一個(gè)壞的領(lǐng)導(dǎo)，那你也要學(xué)會(huì)“壞”，不是讓你昧著良心去學(xué)壞，而是在不改變初衷的情況下，學(xué)會(huì)變通，雖然過(guò)程曲折，但一樣能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的滿意就行。

　　遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，那你就要學(xué)會(huì)好，有伯樂(lè)就要有千里馬，努力成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的千里馬，這才是生存之道。時(shí)刻了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好，掌握分寸，這樣在同樣的情況下才能凸顯你的不凡之處。

　　還要學(xué)會(huì)管理，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)是你工作出彩的地方，不能說(shuō)你讓領(lǐng)導(dǎo)滿意了，下面人都亂鬧騰，這也是不行的。一個(gè)好的管理人，一定是對(duì)上滿意，對(duì)下服服帖帖的。

　　隨工作的環(huán)境改變而改變

　　老板常常說(shuō)的大道理，永遠(yuǎn)都是對(duì)他有利的。

　　有些人把老板的話奉若圣旨，說(shuō)什么就是什么，絲毫的不去考慮為什么要這么做，典型的槍手行為，老板為什么要這么說(shuō)，肯定是站在他自己的立場(chǎng)而言的，這樣做的結(jié)果對(duì)他是最有利的。

　　有人會(huì)說(shuō)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)好才是真的好，這話我不敢茍同。領(lǐng)導(dǎo)的話固然要聽，也不是什么都要聽。為什么領(lǐng)導(dǎo)掙的錢多，你掙的錢這么少，難道領(lǐng)導(dǎo)看不見嗎？為什么領(lǐng)導(dǎo)明知道你錢掙這么少，還經(jīng)常說(shuō)一些大道理，鼓勵(lì)大家的好，要努力工作，公司是不會(huì)虧待大家的。

　　但是，公司到底有沒(méi)有虧待大家，只有大家心里最清楚。利益從來(lái)都逢迎小數(shù)人的，只有絕大多數(shù)人掙不到錢的時(shí)候，少數(shù)人才能掙到錢。蛋糕就這么大，就看領(lǐng)導(dǎo)怎么分，他不可能把屬于他的蛋糕分給你，任何時(shí)候老板和員工都是對(duì)立面的，最根本的原因就是他要保證他的根本利益不動(dòng)搖。

　　老實(shí)是本分，不老實(shí)是能力，要學(xué)會(huì)變通

　　職場(chǎng)中不是老實(shí)人的天下，而是聰明人的天下，想讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，就要不斷的去學(xué)習(xí)，把自己變成聰明人，這樣才能穩(wěn)中有升。