一、找工作，錢是要素，但絕對不是核心

　　對于這里的找工作，主要從畢業生的第一份正式工作來說，對于多數剛剛畢業的人來說，首先多數企業給畢業生的工作遠遠超過畢業生的實際身價，其次這樣很稀少高薪工作在許多時候對公司來說多數是起著宣傳的作用，最后，因為許多畢業生都沒有過多的工作經驗，就算在學校表現得很好，那也難應用在工作上。

　　因此對于許多企業來說，請畢業生去工作，也只是做一些很簡單的支撐性工作。所以高薪并不意味著高成長。而若是一個人想要成長自己，那么就需要夯實基礎，積累力量，所以，找工作不能只看高薪的，更多的還應該結合自己的職業規劃進行選擇。

　　二、沒有一輩子的老師，想要成長只能自己尋找

　　一個成熟的企業都會有一個現象，那就是從你加入公司的那天起就有一個“導師”，雖然這個導師顯得比較特別，他們會帶著你熟悉企業文化、規章制度，他們幫助你快速適應公司，這些對于一個企業來說屬于企業文化的一部分，平時或許沒有進行嚴格的規定，但是卻是一種默認文化，而這放在古代就是就是老師與學徒。

　　但是這樣的師徒關系并不會太長久，一般3-6月后這樣的關系便淡了，而這個時候我們就需要尋找新的老師來助力自己的成長，只有這樣自己才能在成長中盡量的避免出現彎路。

　　三、當你身邊沒有了比你強的人，那么就需要換個環境了

　　其實許多人換工作并不是因為工作不如意，薪資不滿意，而是因為沒有了成長空間，就像一株放在花盆里的植物，即使照看得再好，它的成長空間就在哪里，想要突破就需要去探尋花盆之外的空間，這樣才能有更大的空間施展自己的拳腳。

　　所以作為一個希望能夠不能成長的人，一旦發現當下的環境沒有能人時，那就代表自己需要換個環境了。

　　四、懂得理財可以讓自己減少許多成長上的彎路

　　談到理財，首先要明白一個道理“理財與節儉其實是兩回事”，如果為了理財而讓自己的生活變得拮據無比，那你理財是為了什么，難道就單純看著那一串數字慢慢升高？所以理財的本質不是積少成多，這一點一定要明白。

　　為什么要理財？俗話說得好世間困難千千萬，錢能解決一大半；有錢能使鬼推磨。雖然我們都說，掙那么多錢干嘛，夠用就行不好嗎？但是一個人的成長誰還沒點意外，而在意外出現之時這就是錢的作用了。所以懂得理財，這能讓自己在成長路上少走許多的彎路。

　　五、看到自己的缺點是好事，卻也不能忽略了自己優點

　　謙虛是我們的美德，所以我們許多時候都很會反思自己，反思自己的過錯，反思自己的缺點，慢慢的我們越來越“謙虛”，以至于以為自己都忽略了自己的能力。

　　其實無論是揚長避短還是揚長補短，這都有一個前提，先揚長，在面短，認清自己的缺點很重要，但是卻也不能忽略自己的優勢，若是只注意到了自己缺點，而忽略了自己優點，這無疑是本末倒置的行為。

　　而這也是為什么公司在招聘過程中只是去尋找一個適合的人，而不是一個完美的人的原因。

　　六、工作，不能埋頭苦干

　　首先，在這里我們要明白，這里的埋頭苦干代表的是每天埋頭工作，很努力，但是卻沒有什么特別突出的表現的人，同時也沒什么出錯的人。

　　我們都聽過一句話“是金子總會發光”，但是你也要表現出來啊，你把自己深埋在土中，別人又如何知道你是金子還是頑石呢？

　　或許你自己的確有許多想法，但是或許是出于顧慮也可能是出于個人原因，使得自己很難主動表現自己，你希望自己被別人發現，希望別人成為自己的伯樂，但是不說公司那么多人，領導有沒有時間去關注到每個人的工作近況，同時同事也沒有什么業務來當伯樂一樣，去窺探，去發現什么每一個人的長處。而長久處在這樣的情況下，你便會失去對工作的激情，越來越不想參與工作，自己也變得“憤世嫉俗”，覺得自己已經努力工作，但是還是沒有得到應有的收獲。其實那所謂努力的工作只是自己的本職工作罷了，而就這樣“平凡”的表現又如何讓別人“表揚”自己呢。