有城府的解釋就是讓別人揣測不到自己的用心，也就是讓別人猜不透自己的想法和居心。職場一個人有城府，是為了更好地保護自己，也是為了更好地贏得別人的信任。因為城府真正深的人，是讓不信任自己的人信任自己，讓原本信任自己的人更加信任自己，從而在職場上做事能夠游刃有余。

　　城府是做大事人身上的優(yōu)點，也是行走職場江湖的必備能力。一個深藏不漏的人，一個被人一眼看不穿的人，可以避免很多不必要的麻煩上身，同時也不會讓那些居心叵測之人算計自己。

　　不輕易透漏自己的想法

　　做到三點，學會做個有城府的人。

　　一、懂得閉嘴

　　一個人的言談便能判斷一個人的心機深沉與否，所以在很多場合學會閉嘴是對自己最好的保護。職場一個有城府的人不會輕易地對身邊的人做評價，也不會隨便地對任何事發(fā)表自己的觀點。

　　比如說領(lǐng)導嚴厲的批評了某位同事，很多人就會認為領(lǐng)導黑白不分，不近人情，不尊重下屬，為挨批的員工抱打不平，從而產(chǎn)生負面的看法和行為。而在不了解事情的起因、經(jīng)過和結(jié)果以前，有城府的人是不會貿(mào)然的做出評價，發(fā)表自己的觀點的。

　　首先輕易發(fā)表評價是對事實的不尊重，同時可能“禍從口出”，后期引發(fā)不必要的麻煩和后果。其次，發(fā)表觀點必然是要有站在某一方立場的嫌疑，無論是偏向哪一方，都很難做到公平。圖一時之快，觸碰領(lǐng)導利益，可能會被領(lǐng)導不喜，或是被團隊成員孤立排擠。所以職場一定要懂得閉嘴。

　　不將喜怒現(xiàn)于形色

　　二、懂得掩飾情緒

　　無論是取得成績還是犯下錯誤，或是遇到困難和挫折，人的態(tài)度和情緒對結(jié)果之后的影響都非常關(guān)鍵。比說了你取得成績臉上沾沾自喜，領(lǐng)導會認為你是容易驕傲膚淺之人。面對領(lǐng)導的批評，你不能掩飾自己的憤怒和不甘，只會讓暴風雨來得更猛烈。職場面對喜怒之事，有城府的人臉上看不到絲毫異樣的情緒，讓別人參不透自己的心思，就是內(nèi)心強大的一種表現(xiàn)。

　　做有把握的事情

　　三、懂得謀定而后動

　　工作仔細，辦事謹慎都是有城府的表現(xiàn)。謀定而后動的城府之人會把事情辦得更好，完成事情的效率更高。因為這樣的人不會輕易貿(mào)然行動，不會去做沒有把握的事情，這是一種明哲保身的手段。

　　職場做事最忌諱的就是沖動。一把刀從桌子上掉下去，沖動的人會下意識的就去用手接住，結(jié)果就是受傷。有城府的人做事是謀，是知道關(guān)鍵時刻先把腳挪開，保護自己。

　　職場有城府的人不會把別人的隱私當談資，不會帶著情緒與人相處，所以很容易被人接受，讓人感覺輕松，獲得別人的信任。因為懂得如何做事，思慮周全，更易受領(lǐng)導賞識。