職場上高調(diào)做事，低調(diào)做人，這是很多前輩總結(jié)出來的經(jīng)驗。隨著時間發(fā)展這些話不但沒有落伍，反而煥發(fā)出新的光彩。

　　高調(diào)做事，低調(diào)做人這句話的意思是做人做事既要踏踏實實，又要對自己充滿自信。

　　職場上很多人對自己做的事情沒有自信，畏首畏尾，不敢承擔責任，也沒有能力果斷處理事情，沒有自己的主張和個性。

　　而有些人能力不足，但是做人做事卻非常高調(diào)，擺出高姿態(tài)，讓人不由自主產(chǎn)生反感。

　　現(xiàn)實中的職場，我們要在高調(diào)和低調(diào)之間自由切換，做到進退自如。至于哪種場合選擇高調(diào)，哪種場合選擇低調(diào)，要看自己所處的階段以及面對的情況。

　　職場上高調(diào)做事，低調(diào)做人

　　當你能力不足的時候，一定要選擇低調(diào)。

　　我有個同學(xué)剛進公司的時候就咋咋呼呼的，經(jīng)常在眾人面前自詡自己在學(xué)校多么優(yōu)秀，是學(xué)生會主席。

　　對比他早幾年進公司的同事缺乏尊重，開玩笑不注重場合，搞得大家對他很反感。他不以為然，在聚會的時候?qū)ξ覀冋f，這批進公司的同事很多，如果自己不高調(diào)一點，領(lǐng)導(dǎo)是看不見自己的。

　　可是他高調(diào)的同時在公司慢慢被邊緣化，原因就是他只是一個職場新人，無名小卒，對公司的規(guī)則和人情世故不了解，各方面的能力和經(jīng)驗都不夠出色，太高調(diào)了使得眾人對他很反感，讓他失去了破局的機會。

　　還有當你春風得意的時候，一定要低調(diào)。

　　我有個女同事，長得很漂亮，學(xué)歷也很高，公司的領(lǐng)導(dǎo)很器重她。

　　職場上高調(diào)做事，低調(diào)做人

　　有一段時間她過得特別好，男朋友是高富帥，兩個人已經(jīng)訂婚了，年底就要結(jié)婚。

　　公司的項目她做得非常出色，老板褒獎她，而且內(nèi)定她下一個季度升職。

　　她也很爭氣，考取了很多職業(yè)證書，在公司儼然是即將冉冉升起的一顆新星。

　　慢慢的她變得特別高調(diào)，覺得自己能力強，前途好，說話做事無意中顯露出一些高傲和自得。

　　后來領(lǐng)導(dǎo)以她不能團結(jié)同事為由，取消了她的升職計劃。

　　那么什么時候做事要高調(diào)呢？第一個就是展現(xiàn)自己實力的時候要高調(diào)。

　　如果你本身能力很強，但是你卻習慣性自貶，認為自己做的還不夠好，別人看到你謙卑的樣子會對你失去信心。

　　職場上高調(diào)做事，低調(diào)做人

　　明明你手上有權(quán)利，但是你不懂得如何行使手上的權(quán)力，總是畏畏縮縮，考慮大多數(shù)人的意見，瞻前顧后，就會被人看不起。

　　面對下屬，你總是想和他們搞好關(guān)系。該堅持的原則沒有堅持，該批評的不批評，那么你在他們眼中就會喪失威信。

　　別人挑戰(zhàn)你底線的時候，你也要適時高調(diào)。

　　有些人把自己分內(nèi)的事安排給你，而且不懂得感恩，還對你頤指氣使，這個時候你就不要默默忍耐，低調(diào)處理了，不然他們還會把你繼續(xù)踩在腳下。

　　有些人捧高踩低，想借你上位，你需要毫不客氣的把他們打翻，亮出自己的底線，讓他們以后欺負你的時候，先掂量一下。

　　職場上人不犯我，我不犯人，不管是高調(diào)還是低調(diào)，出發(fā)的原則就是努力為自己爭取利益，規(guī)避風險，為自己的長期利益做打算。