第一，姓名與聯系方式要放在突出的位置，可以適當加粗處理。很多人的姓名、聯系方式寫的并不顯眼，HR一眼根本看不到。姓名、聯系方式這種重要的信息，一定要放在起眼的位置。你寫簡歷就是在推銷自己，如果名字都不明顯，如何讓別人記住你呢？

　　簡歷中的小細節，你注意到了嗎？

　　第二，工作經歷和教育背景的順序。如果是有工作經驗的求職者，盡量要把工作經歷放在教育背景之前，這樣可以讓HR一眼知道你是有過工作經驗的人。如果把教育信息放在前面，不仔細看簡歷的HR，可能會把你當作學生簡歷來對待。而如果是找工作的應屆畢業生，要注意把最高學歷放在前面，按照時間倒序的方式羅列教育信息。

　　第三，不要為了湊字數而寫一些不相關的內容。曾經見到過一份簡歷，在教育背景中把自己曾經就讀于哪所高中、哪所初中都寫了出來，然而這種信息是完全沒有必要寫到簡歷中去的。很多應屆畢業生因為沒有工作經歷，在簡歷中寫了自己所學的專業課程，這種做法是可行的。但是，也沒有必要把自己所學的全部課程或者是和求職崗位不相關的課程羅列進去，可以挑選一些和應聘職位相關的課程，或者寫一些和求職崗位相關的等級證書信息。

　　第四，考試成績并不是必須項目。很多同學可能在校的考試成績不太好，不知道該如何把成績寫到簡歷中去。有些學生鋌而走險，為了讓簡歷好看一點，謊報成績和名次。其實，簡歷中并不是非要寫在校的考試成績，而且千萬不要謊報成績這種重要信息，萬一被用人單位發現，可能會被拉入黑名單。

　　簡歷中的小細節，你注意到了嗎？

　　第五，大段文字要注意分句。在篩選簡歷的時候，我發現有些求職者完全不知道斷句。大段的文字中間只有逗號，到了最后才有一個句號。或者是，大段的文字完全沒有分出來層次感，看的人頭暈眼花。

　　第六，公司組織的培訓不必寫到教育背景中。有一部分求職者，在教育背景中羅列了之前的公司組織的培訓活動，這種寫法其實是不妥的。因為公司組織的培訓，算不上教育背景的一部分。