當(dāng)然，對(duì)于陌生人來(lái)說(shuō)，我們很容易理解，人與人之間需要保持一定的空間距離。正如我們自己，也需要在自己的周?chē)幸粋€(gè)自己把握的自我空間，它就像一個(gè)無(wú)形的"保護(hù)罩"一樣為自己提供了一種安全。而當(dāng)這個(gè)自我空間被人觸犯就會(huì)感到不舒服、不安全，甚至惱怒起來(lái)。

　　那么，對(duì)于親密的人，是不是我們還需要這個(gè)保護(hù)罩呢？

　　實(shí)際上，要多親密才算足夠？足夠親密能不能呼吸？答案也不是的，最親密的關(guān)系，也需要最完美的距離。

　　職場(chǎng)中，我們每個(gè)人身邊都有幾個(gè)關(guān)系更加親密的同事，畢竟現(xiàn)在的時(shí)代是一個(gè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、互惠雙贏的時(shí)代。即使在辦公室這樣的小環(huán)境，親密、友善的人際關(guān)系也不可缺少。從前臺(tái)到總經(jīng)理秘書(shū)，從業(yè)務(wù)員到財(cái)務(wù)都可以有你的朋友，這些"親密同事"不僅會(huì)讓你的工作變得更愉快，還能在你需要的時(shí)候伸出援手，助你一臂之力，是你立足職場(chǎng)、穩(wěn)健發(fā)展的不可忽視的力量來(lái)源。

　　那么你知道，與親密同事相處，你需要注意什么呢？

　　如果想要親密關(guān)系持久下去，也許你就需要一個(gè)非常合適的"度"，這個(gè)"度"就是距離，正是因?yàn)楹屯碌年P(guān)系親密了，你越容易不經(jīng)意間踩到人際交往的"雷區(qū)"。

　　例如，你太把某個(gè)同事當(dāng)朋友，你向他打探一些隱私的話題，很有可能引起他內(nèi)心的反感，因此和你拉遠(yuǎn)距離。實(shí)際上，你不但不應(yīng)該打聽(tīng)，而且還要少聽(tīng)私密話題。當(dāng)同事情緒不好的時(shí)候，可能會(huì)找你苦訴心事，而且說(shuō)出來(lái)的話也往往或多或少涉及自己或他人的隱私，這時(shí)候你就要學(xué)會(huì)克制自己的好奇心，少問(wèn)，少評(píng)論。這樣，萬(wàn)一他的隱私不小心傳漏出去的時(shí)候，當(dāng)他回想你對(duì)于這些隱私的冷漠態(tài)度，就不會(huì)懷疑到你。

　　職場(chǎng)的親密關(guān)系與普通朋友之間友誼的區(qū)別在于，職場(chǎng)畢竟是一個(gè)產(chǎn)生利益競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)所，在同一的工作環(huán)境中大家不得考慮利益關(guān)系。過(guò)于密切的友誼可能會(huì)在辦公環(huán)境中阻礙生產(chǎn)力，私人的或是專業(yè)的信息被泄露給親密的同事，萬(wàn)一不小心流傳出去，漫天飛舞的謠言，絕對(duì)會(huì)讓自己限于被動(dòng)。

　　有些話得罪老板得罪客戶得罪同事，一出口就知道已經(jīng)錯(cuò)了；有些話表面沒(méi)問(wèn)題，但是等別人再重復(fù)一次就知道錯(cuò)了；有些話本來(lái)是好話，結(jié)果被你越說(shuō)越錯(cuò)；還有些話選錯(cuò)了對(duì)象，不管怎么說(shuō)都是錯(cuò)……

　　小芬就是如此，剛參加工作沒(méi)多久，覺(jué)得自己和周?chē)路浅ＳH，大家每天一塊兒上班，說(shuō)著笑著就把活干了，中午一起到食堂吃飯，就像大學(xué)里的密友，于是，她認(rèn)為既然是朋友，自然無(wú)話不談，尤其是發(fā)牢騷的時(shí)候。

　　于是，她就跨越了同事的距離，和大家聊起了公司的事，某某做事非常專斷，某某假謙虛，某某處事不公正……誰(shuí)人背后不說(shuō)人，小芬不覺(jué)得自己卑鄙。然而，沒(méi)多久，小芬的議論從各個(gè)渠道有了反饋，在她口中的那些人看來(lái)都聽(tīng)說(shuō)了小芬的這些評(píng)論，有的對(duì)小芬怒目而視，有的暗暗給小芬準(zhǔn)備了小鞋，有的干脆把她當(dāng)透明人。

　　小芬驚詫、憤怒，最后傷心，卻發(fā)現(xiàn)傷心都找不到理由，畢竟再親密的同事也不是朋友，談不上背叛；同事是你的，也是大家的，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，距離是一種最好的安全，我們作為別人的親密同事，要珍視他人的信任，說(shuō)話之前多思考，不要泄漏有損同事利益的消息，同時(shí)，和自己親密的同事相處，一定也要注意分寸，不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)。

　　通過(guò)這個(gè)案例，我們可以懂得辦公室的閑聊也不能太隨意，不要輕易評(píng)判別人的過(guò)失是對(duì)同事的尊重，同時(shí)，還要注意的是，在其他同事閑聊的時(shí)候，傾聽(tīng)比參與對(duì)自己更有利。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，有一些人，特別是男同事在閑聊時(shí)，喜歡相互炫耀自己的知識(shí)面廣：你們熟悉的，我熟悉；你們不熟悉的，我也熟悉。

　　如果你為了滿足自己的好奇愿望，打破砂鍋地向?qū)Ψ桨l(fā)問(wèn)，讓對(duì)方露餡，不但會(huì)掃了大家的興趣，也會(huì)讓喜歡侃侃而談的同事難堪。那么在以后的閑聊時(shí)，同事們都會(huì)有意無(wú)意地避開(kāi)你。

　　所以，在任何場(chǎng)合下閑聊時(shí)，也要注意距離和分寸感。話說(shuō)得太多，自然就會(huì)給自己增加"失"的風(fēng)險(xiǎn)。在一定的條件下，說(shuō)一句錯(cuò)話比干一件錯(cuò)事所造成的災(zāi)禍還要嚴(yán)重十倍。在沒(méi)有利益沖突的前提下，同事之間和和氣氣，說(shuō)說(shuō)笑笑，這也沒(méi)有什么不好，但一旦遇到利害關(guān)系時(shí)，不經(jīng)意間說(shuō)的某句錯(cuò)話，就很可能就會(huì)給自己埋下一個(gè)無(wú)形的禍根。

　　你的觀點(diǎn)是什么？

　　對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，無(wú)論和同事的關(guān)系怎樣，都不要自以為是，覺(jué)得自己把別人當(dāng)朋友，別人就應(yīng)該用對(duì)待朋友的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己。實(shí)際上，尊重是搞好一切關(guān)系的基礎(chǔ)，而這份尊重來(lái)自于哪里？一定會(huì)從我們說(shuō)話的分寸、做事的尺度上體現(xiàn)出來(lái)的，對(duì)不對(duì)？

　　讀者報(bào)告

　　與關(guān)系不錯(cuò)的同事相處，要注意保持合適的距離，說(shuō)話同樣要注意分寸。

　　忽視了這一點(diǎn)，讓我曾得到了很大的一個(gè)教訓(xùn)。

　　有一次，我正在翻看錢(qián)鐘書(shū)的《圍城》，書(shū)里面很幽默地講了類似這樣的一個(gè)意思，就是當(dāng)一個(gè)男人的運(yùn)氣非常不好的時(shí)候，老婆是最安全的，而一個(gè)男人運(yùn)氣最好的時(shí)候，老婆往往要給他戴綠帽子，我當(dāng)時(shí)感覺(jué)非常搞笑。

　　后來(lái)，我非常要好的一個(gè)同事進(jìn)了屋，告訴我，他剛剛在樓下買(mǎi)喝的時(shí)候，"開(kāi)瓶有獎(jiǎng)"的活動(dòng)，讓他連連中了三瓶飲料。我順口就來(lái)了句："那八成你老婆給你戴綠帽子了！"

　　說(shuō)完之后，同事的臉立即漲紅了，他立即就沖到我面前了，但是他什么都沒(méi)有說(shuō)，用嚴(yán)厲的眼神瞪了我一會(huì)兒，就離開(kāi)了。

　　從那次開(kāi)始，我和這個(gè)關(guān)系本來(lái)非常好的同事，就再也沒(méi)有說(shuō)過(guò)話，我深深地為自己的隨便而自責(zé)。在說(shuō)話的時(shí)候，我玩笑開(kāi)得太傷人了，根本點(diǎn)在于自己沒(méi)有意識(shí)到，有的話，對(duì)多親密的人，也不要隨便說(shuō)出口。