在職場中，要適度展現自己的能力，過猶不及。如果你過度展示自己，不僅會引來同事的反感和妒忌，也會成為領導重點關注的對象，也許會給你委派很重要的任務，當你完成不了的時候就會令領導大失所望。所以，在職場中還是不要過分展示自己。
低調做人，高調做事。
最穩妥的做法是低調做事，高調做事，逐漸展露出自己的能力，讓同事和領導，從心底認為你是個能力非常強的人，而不是自吹自擂，自己主動的過分展示出來。這就提到了職場人必須要懂得的關于職場溝通的規則。
主動匯報工作進展，讓領導記住你。
職場中最重要的是做好自己的本職工作，與此同時還要處理好人際關系。最簡單的人際關系，就是與領導和其他同事的關系。對于領導，要及時匯報工作進度，讓領導知道你做了哪些工作。如果你只是默默無聞的在工作，領導可能都不知道你存在的價值。及時匯報，能夠加深你在領導心里的印象，遇到重要的工作和升遷機會領導自然會想起你。
積極幫助同事，讓同事感受到你的能力。
對于同事更不要過分展示自己，因為你們之間有利益關系。你的過分展現，會引來同事的關注和妒忌。你可以積極地幫助和配合同事的工作，這也是展示你能力的一個方法。或者在合作的時候，能夠體諒同事的弱勢，這也是情商高的一種表現，不顯山露水。
所以在職場中，不要熱衷于展示自己，要懂得低調做人，高調做事。對于不同的人，運用不同的方式展現自己，是一種智慧。
