經(jīng)常有人問這個問題，在一個崗位上苦苦熬了很多年，還是沒有突破，怎么辦。

　　在回答這個問題之前，我們不妨思考一個問題。

　　我們身邊有些人喜歡打游戲，并且頗有研究，經(jīng)常利用業(yè)余時間看視頻，不斷精進自己的技能。

　　還有些人對打游戲沒有一點興趣，這就壓根談不上學習研究了。

　　對前者來說，不斷的在游戲中獲勝，可以從中獲得競技的快感。

　　對于那些沒有打游戲欲望的人來說，他們本來就不想打，這種心態(tài)很容易輸?shù)粲螒颍坏┹斄耍瑢τ螒蚓透尤狈εd致。

　　前者技能不斷強化，后者到后面可能手機里連一個游戲APP都沒有。

　　這說明意愿很重要，一個人做事的前提就是他愿意在這件事情上投入。

　　有了意愿就會在這方面不斷的精進，不怕面對挫折，自然有進步和收獲。

　　我們回到最開始的問題，為什么你在公司熬了那么久沒有突破，這背后藏著一個問題：你真的被意愿驅(qū)動了嗎？還是只圖工資能按時發(fā)，或者離家近之類。

　　如果是出于工資，或者離家近，又或者是干太久了，不想挪窩等方面考慮，那么會有現(xiàn)在的結(jié)果很正常。

　　如果你本身很喜歡這份工作，也有意愿去突破，那就得考慮是不是沒有認真學習，對工作的投入不夠。

　　有人曾經(jīng)說過一句話：既然沒有一份工作容易干好，那么為什么選一份有意義的，能夠看到希望的工作。

　　換句話來說，就是為什么要和一份沒有意義，看不到前途的工作死磕到底。

　　在職場上，很多人都能吃苦，熬夜加班是常態(tài)。

　　沒有一份工作是不需要煎熬的，咬牙挺一挺，才能進入下一階段。

　　結(jié)果就是每天過得像社畜一樣忙碌，但是自我價值極低。前途一片渺茫，在實現(xiàn)自我價值和現(xiàn)實中徘徊。

　　一個人在一個崗位上熬了很多年，還看不到希望，這個時候就要停下來，回顧一下自己的職業(yè)意愿，還有這么多年的從業(yè)經(jīng)歷，找到問題出在哪里。

　　我有個朋友，個人能力特別強，大學的時候就創(chuàng)業(yè)成功。

　　當我一個月工資幾千塊錢的時候，他一年已經(jīng)能輕輕松松賺到20萬，在外面晃了兩年，他父母叫他回家，給他安排了一個公務員的工作，工作很輕松，但是收入也低，一個月2000多塊錢。

　　再見他的時候，他越來越平庸，過得也不開心，很抑郁，覺得自己在這里煎熬的很痛苦，但是又覺得父母的話是對的。

　　找工作要找穩(wěn)定的。

　　我真覺得很可惜，擁有這么高起點的他，反而越來越迷茫，越來越缺乏自信，找不到未來的方向。

　　可以說我這位同學，他的從業(yè)方向就是錯誤的，他是一個天資聰慧又有很強自尊心的人，像他這種人就應該去挑戰(zhàn)不可能，從而實現(xiàn)職場上的超越。

　　公務員這種穩(wěn)定的工作，沒有太大的挑戰(zhàn)性，時間久了，就會磨滅他的斗志和激情，讓他感受到工作中的無力。

　　他在這個崗位上就算熬了十年，工資能有多大變化？頭銜也不會多么突出，所以他的職業(yè)方向首先就選錯了，在錯誤的道路上，他只會越走越沮喪。

　　每個人就像一顆種子，要找到適合的環(huán)境，從環(huán)境中吸取營養(yǎng)，漸漸的在土壤中扎根，然后成長到最后開花結(jié)果，一切都順理成章。