雇主對于員工們最大的要求是能夠完全勝任工作,產出價值。這就需要員工盡力,甚至竭盡全力做好應該做的事情。任何崗位的工作,只要你想做得比別人更好,你就需要投入極大的精力、付出極大的努力,掌握跟該職位相關的全部技能,成為某領域的專家,并且承擔起該承擔的責任,所謂專注精神大抵如此。
專注地做好一件事難,但也更有價值了。心理學家認為,專注力就是將注意力聚焦在你所做的事情上,大腦處理信息的速度趨近于接收速度,思維能夠跟上你所做的事情的發展。什么意思呢?舉個例子,當你讀一本很喜歡的書的時候,你的腦子實際上在跟上故事情節或者作者的思路一路走下去的,外界有什么動靜你根本注意不到,這就是專注。
在工作中,與其對每件事都懂一點兒皮毛,不如專注做好一件事。知道如何做好一件事,這比很多事都重要。也許有能力做這件事的不止你一個,但如果你能成為做得最好的那個,你就永遠不用擔心找不到工作。
很多人都不明白,為什么有些人的能力不如自己,反而能夠取得更高的成就?其實,這沒什么可疑惑和抱怨的,首先要反思自己:你是否是在積極努力地向前?你是否對職業領域的每個細節都進行了深入研究,就像畫家詳細地研究畫布一樣?你是否閱讀過專業方面的書籍,用來增強自己的學識,或者為公司創造更大的價值?你是否為自己的工作竭盡全力,做到了認真負責?
如果面對這些問題,你無法給出肯定的答案,你就會明白自己為何會落后于他人了。如果這是一件正確的事,那就放心大膽地去做。如果這是一件錯誤的事,那就不要開始。
泥瓦匠和木工如果不能掌握純熟的技藝,在建造時東拼西湊,他們就不能建造出堅固的房子;實習醫生如果不愿意花時間去鉆研專業知識,在手術時畏畏縮縮,他們就會將病人的生命置于危險中;律師如果不能在讀書時培養自己的能力,在辯論時理屈詞窮,他們就會白白浪費當事人的錢財……這些就是典型缺乏專注精神的人。
我們應該對自己的職業有充分的了解,無論你干的是什么。請你牢記這句話,為了比別人更優秀,對那些和自己職業有關的問題,我們要努力做到了如指掌。在工作方面,如果你是專家,對自己所有業務都一清二楚,不僅能獲得大家的贊賞,還能為成功提供助力。
成功人士從來不會把所有事情一起做,在某段時間里,他們只會集中所有精力做好一件事。
一個做事認真的人往往具備一種特質,那就是嚴謹。在這種特質的帶領下,我們往往能夠向著更好的方向、更高的目標前進。如果你在工作中能夠做到竭盡全力,也就不會再覺得辛苦了。如果你能掌握這一秘訣,也就相當于握住了開啟成功之門的鑰匙。