但我四點過剛到單位，就有另一個同事找到我。說是到辦公室沒找到我，我辦公室那個同事，他說他也不知道。

　　我聽了，很是詫異。早上他因為喝多了，沒來單位，我還幫他解釋，說他在外面有點事情要處理。而他給人的感覺，就是我不告而外出，上班時間行蹤不定。

　　我一直以為我們關系不錯的，看來是單純的我高估了。或許對于同事關系，本來就很少有值得起高估的。

　　記得剛參加工作時，有一位前輩告訴我，“同事關系是人生中最重要的關系之一，因為你和同事一起的時間甚至可能會多過你的家人。”因為這樣的熏陶，我一直很珍惜和身邊同事的關系，覺得共事一場也是一種修來的緣分。

　　但其實，除了珍惜這份緣以外，這句話最少有兩種理解，只怪自己太膚淺。

　　同事關系是最重要的的關系之一，那是說這種關系對自己影響很大。因為工作是人生最重要的是之一，既關系自己及家人的物質生活基礎，也是關實現自己社會價值的精神追求。但也因為如此，多了更多利益糾葛在里面，所以它很重要，要如履薄冰一般小心應對。

　　和同事一起的時間會很長，但和同一個人做同事的時間則未必。所以，也不要因此把同事關系看成像家人一樣的難以割舍的感情。工作同事關系，更多需要的理性，而不是感性。畢竟大家聚在一起的目的不是感情上的滿足，而是追求物質的豐富。

　　縱然有人因為共事而成為傾蓋之交，一生知己。那也不是因為同事關系而發展起來的，同事關系只是媒介而已。

　　就像李宗盛唱的，“見多了合久的分，沒見過分久的合了。”同事場上，來了又去，最正常不過了。就猶如那位諄諄告誡我的前輩，當年我們一起做過很多事，他也很關心我。但不一起工作之后，大家明顯疏遠了。近兩年更是沒了聯系。

　　在單位工作時間久了，就很自然看清楚了很多人。彼此之間的交往，大到一個國家，找到單獨的個人，圍繞的都不過一個核心，那就是利益。同事關系因為產生于物質追求過程之中，更是如此，更是不能被高估的關系。

　　見多了因為一點利益就翻臉不認人的。也見過某某要被重用了，那些平時火熱的人背后捅刀子的。也見過那些口口聲聲說著你好話，轉身就向另一個人貶低你的。

　　有一句話，說是不能低估了對手，也不能高估了自己，因為這兩樣都會導致失敗。同樣，同事關系，更不能高估，一起喝酒的，不一定都是朋友，勾肩搭背的，不一定都會相互扶持。

　　最好的同事關系，就是平常心看到，做好自己的事，平等待人，既不熱心過頭，也不高傲清冷。