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現(xiàn)在的正式工和臨時(shí)工的區(qū)別有多大?

添加時(shí)間:2019-11-14 16:58:12
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     有些臨時(shí)工的能力并不會(huì)比正式工的差,但是這兩者的待遇就差很多了。臨時(shí)工聽上去就不被認(rèn)可的樣子,那我們就來(lái)看看,正式工和臨時(shí)工有哪些區(qū)別。

  首先糾正正式工和臨時(shí)工這兩個(gè)“概念”,從勞動(dòng)法和法律意義上講,沒(méi)有正式工和臨時(shí)工的說(shuō)法,任何用工都應(yīng)該簽訂勞動(dòng)合同(所謂臨時(shí)工,可以簽短期勞動(dòng)合同),在實(shí)踐中,有些無(wú)良企業(yè)有選擇性地執(zhí)行了這些制度。

  還有一個(gè)就是正式工是與單位直接簽訂勞動(dòng)合同的人,是單位的自己人。而臨時(shí)工(勞務(wù)工、外包工、季節(jié)工、農(nóng)民工)都不是與企業(yè)簽的勞動(dòng)合同,不是自己的人。他們因沒(méi)有長(zhǎng)期的穩(wěn)定感,所以就稱為臨時(shí)工,就是臨時(shí)給單位打工的,用人單位隨時(shí)都有可能不用你了。所以每個(gè)臨時(shí)工都有個(gè)夢(mèng)想,就是有一天可以轉(zhuǎn)為正式工,也就是俗稱的“轉(zhuǎn)正”。

  最關(guān)鍵的就是福利待遇的不同。臨時(shí)工一般是按照協(xié)議結(jié)算工資。正式員工有編制,臨時(shí)工沒(méi)有編制。正式工的福利也會(huì)比較好一些。比如培訓(xùn),旅游,獎(jiǎng)金等。在很多單位正式工可以公費(fèi)出去旅游,而臨時(shí)工就沒(méi)有這個(gè)待遇。有些公司連獎(jiǎng)金都會(huì)分等級(jí),臨時(shí)工拿的也是最低等的。但是在工作中,臨時(shí)工的工作量一般都不比正式工輕松,或者說(shuō)臨時(shí)工會(huì)更累。也就是說(shuō)你付出的多,但你得到的少。某種程度上說(shuō)這樣可能不公平,但是制度就是如此。如果想要受到平等的對(duì)待,就好好工作,成為一個(gè)正式工吧。

  綜上,正式工與臨時(shí)工,這兩個(gè)詞,已經(jīng)說(shuō)明了一切。在企業(yè)身份、企業(yè)薪酬、企業(yè)福利、企業(yè)待遇和歸屬感、成長(zhǎng)途徑、未來(lái)保障,都是不同的。所以,臨時(shí)工不積極工作,企業(yè)就發(fā)明了“特殊通道”,只要臨時(shí)工努力干,任勞任怨,達(dá)到條件的,可以轉(zhuǎn)為“正式工”。用這根胡蘿卜,勾著千千萬(wàn)萬(wàn)的臨時(shí)工做夢(mèng)。

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