職場心態(tài)要平和，學(xué)會放過自己
添加時間：2019-07-01 15:54:22
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最近幾天上班，工作溝通上出現(xiàn)了不少的問題，導(dǎo)致我的情緒一度低落，跌倒了谷底，每天恍恍惚惚，極度的壓抑。心情沉重，開心不起來，堵得慌。
事情的緣由大致是這樣：幾天前我努力篩選、面試，終于找到了一位合適的候選人，談好近期入職。費了九牛二虎之力招來的人，我是一點都不敢馬虎，早早給他準備好入職資料，收拾好工位，替他申請辦公電腦，一切準備就緒，就差電腦了。
我向領(lǐng)導(dǎo)申請了兩次電腦，領(lǐng)導(dǎo)說沒問題，我就天真的信了。結(jié)果等到新員工入職，領(lǐng)導(dǎo)居然出差了，電腦也沒有給配齊，而且人一時半會還回不來。新同事入職后沒有電腦辦公，只能拿手機辦公，感覺受到了怠慢。雖然他嘴上沒說什么，但是我能察覺到，直打我臉，也讓公司的形象掉價。
本來新員工入職都要有正常的培訓(xùn)流程，但是此次培訓(xùn)硬件沒有，培訓(xùn)講師也不在，要啥沒啥，真愁人。為了轉(zhuǎn)移新同事的注意力，我絞盡腦汁給找了些紙質(zhì)版培訓(xùn)資料，讓新同事研讀，熟悉企業(yè)。
將新同事安排妥當，隨即我向大領(lǐng)導(dǎo)反饋了這些情況，大領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)讓我吃了一驚。大領(lǐng)導(dǎo)的意思是不用什么事都轉(zhuǎn)到他那，讓我自行處理，還說以后新人入職，所需要的資源提前協(xié)調(diào)和申請，給大家一個準備的時間和空間，怪我不提前說，工作失職。
聽完大領(lǐng)導(dǎo)的話，我的怒火直躥腦門。我什么權(quán)限和資源都沒有，我拿什么處理問題。再者我已經(jīng)提前告知相關(guān)人員新員工即將入職，是對方?jīng)]有執(zhí)行導(dǎo)致目前的尷尬現(xiàn)狀。這些并非我工作失職，怎么就全算我頭上了。越想我就越生氣，還不能反駁，委屈。
實在是太憋屈，我就找小伙伴倒苦水，訴說自己的煩惱。本以為小伙伴會安慰我一番，結(jié)果她說的是我心態(tài)有問題，不能全怪別人，要從自身找原因。這番寬慰無異于火上澆油。
等冷靜下來以后，我仔細想想小伙伴的話，不無道理。其實我所遇到的煩惱歸根結(jié)底就是心態(tài)問題。自己鉆牛角尖里出不來，不知道靈活變通思考問題，自己折磨自己。所以要想排解心中的郁悶，就得調(diào)整下自己的心態(tài)，放平和些，把事情看淡些，順其自然。
職場的成功與否，人們很多時候拼的是心態(tài)。不以物喜，不以己悲，順勢而行，不做無謂的掙扎，不記無意義的事。存在即是合理，上司永遠是對的。不要妄想以一己之力去對抗或推翻，那樣只會讓自己傷痕累累，狼狽不堪。
當遇到不順心的時候，先想想自己，換個角度考慮問題，放空大腦，整理思緒，調(diào)解情緒，試著與自己和解。不要讓自己陷入自擾，痛苦不堪。心態(tài)放平和，看破不說破，一切隨緣，順其發(fā)展。往后余生，放過自己，好好生存。
