01 “事業(yè)平穩(wěn)”階段
工作15年以后，你已經(jīng)步入“不惑之年”，前期“職業(yè)階段”和“事業(yè)開(kāi)拓階段”已經(jīng)為你留下了幾多積淀。這期間你還要不斷地去觀察市場(chǎng)、了解市場(chǎng)，不能有涓滴的松懈，所以你可能會(huì)感覺(jué)很累、很辛勞，不外你見(jiàn)的多了，承受壓力的能力也增大了良多，于是你也就能游刃有余了。
02 “職業(yè)塑造”階段
工作3-5年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸認(rèn)識(shí)組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)由一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開(kāi)始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對(duì)職業(yè)方向進(jìn)行公道調(diào)整和矯正。假如發(fā)現(xiàn)你的性格和特長(zhǎng)與現(xiàn)有工作偏差太大，那么一定要應(yīng)機(jī)立斷馬上轉(zhuǎn)業(yè)，這時(shí)候千萬(wàn)不要貪戀現(xiàn)有工作薪水有多高，環(huán)境有多好。處于職場(chǎng)迷茫期的人通過(guò)學(xué)習(xí)以下辨識(shí)方法就會(huì)不再彷徨：
03 “青黃不接”階段
工作1-3年是職業(yè)糊口生計(jì)最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你假如跳槽找工作，其難度可想而知。
04 “事業(yè)開(kāi)拓”階段
工作10—15年，你的“職業(yè)”將成為終身的“事業(yè)”，意味著你開(kāi)始從前期“職業(yè)階段”中的技能、經(jīng)驗(yàn)及資金積累走向人生事業(yè)的開(kāi)拓歷程。
在這個(gè)階段，有的人積累了比較豐碩的經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)起工作的責(zé)任，施展并發(fā)展自己的能力，為晉升或進(jìn)入其它職業(yè)領(lǐng)域打基礎(chǔ)；有的人會(huì)產(chǎn)生新的疑問(wèn)：“為什么這么多年來(lái)我一事無(wú)成？”“理想和現(xiàn)實(shí)不相符，我是不是需要重新選擇？”迷茫的主要原因和個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)與組織提供的機(jī)會(huì)和職業(yè)通路不一致。 職場(chǎng)人都要經(jīng)歷一個(gè)新人期再到“白叟期”的過(guò)程，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)清晰工作中的五道坎對(duì)于新人適應(yīng)職場(chǎng)非常重要。
那么，怎樣來(lái)進(jìn)行“公道的調(diào)整與矯正”呢？張會(huì)亭建議，不妨在你工作的相關(guān)領(lǐng)域先適當(dāng)?shù)馗膿Q一下工作方式，好比在統(tǒng)一個(gè)公司內(nèi)部的不同部分適當(dāng)進(jìn)行換崗，這樣不僅能開(kāi)拓視野，增添新鮮感，還能測(cè)試出你畢竟最適合做什么工種。
這個(gè)階段可能你會(huì)碰到的主要疑問(wèn)是：“接下去的歲月，應(yīng)該做些什么？”人到中年，良多人在機(jī)會(huì)眼前不敢貿(mào)然決定，由于從心理上理解了人生的有限，而自己也開(kāi)始重新衡量事業(yè)和家庭糊口的價(jià)值。
05 “職業(yè)鎖定”階段
工作5-10年，跟著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清楚和不斷的實(shí)踐鍛煉，你徐徐由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開(kāi)始認(rèn)定“你是干哪一行的”了。在這個(gè)階段，你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過(guò)程中持續(xù)上升。相反還要更加勤奮地不斷尋求自我突破，逼迫自己不斷跨越新的高度。
這時(shí)候又該怎么辦呢？你假如依然愿意嘗試這份工作，就應(yīng)該首先端正立場(chǎng)，決不能整天憤世嫉俗、自怨自艾，而應(yīng)該投入戰(zhàn)斗，在戰(zhàn)斗中快速磨練和積極探索，不斷修正下一步的工作流程和發(fā)展方向。可能你在這個(gè)階段仍舊保持著原來(lái)的“職業(yè)”狀態(tài)，仍舊是天天在為“老板的事業(yè)”而奔波，但春秋和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線。在大約35歲到45歲之間，會(huì)發(fā)生職業(yè)糊口生計(jì)危機(jī)。
這個(gè)階段的主要疑問(wèn)是：“我是誰(shuí)？”“我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。并且你跑也得跑，不跑也得跑，你要為自己而跑，你的家庭開(kāi)始逼迫你為他們著想，你的事業(yè)心和成就感都決定了你要開(kāi)始考慮自我了。即便是已經(jīng)暫時(shí)“鎖定”了你的職業(yè)種類(lèi)，也千萬(wàn)不要天天得過(guò)且過(guò)地混日子。張會(huì)亭的忠告是，這段時(shí)間最好不要等閑跳槽，相反，假如這段時(shí)間你較為“安靜”，你往往能夠積累到你一生中第一次“從學(xué)習(xí)邁向工作”時(shí)段內(nèi)寶貴的工作技能和坦然的就業(yè)心態(tài)，很多人“愛(ài)跳槽”的毛病往往都是從這個(gè)階段“穩(wěn)不住窩”開(kāi)始養(yǎng)成的。
