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職場人贏得老板賞識的8條秘訣

添加時間:2019-05-24 14:13:34
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對于上班族來說,身在職場,你不可能每天都能見到你的老板,那么,你該如何得到老板的賞識呢?小編整理了以下九條秘籍來幫你順利達成愿望。

1.做你的本職工作,并把它做好

這似乎是顯而易見的,但是很多員工未能完成所要求的基本任務。如果你工作勤奮努力,并出色的完成工作,你將會給你的老板留下不錯的印象。“一切從這里開始,”科爾曼說。“如果連本職工作都做不好,哪怕你能把其他八條秘笈都用上,想要贏得老板的肯定也是很難的,甚至根本沒戲。能穩定、高效、專業地開展工作的職員,管理起來會是樂事一件,并且能為其上級將更多精力投入到組織內部的關鍵問題提供幫助。上司對你日常工作好壞投入的精力越少,就越能夠騰出手來實現自己的成就。”

2.真正了解你的老板

“從一開始與上級共事,就應該坐下來,就有關于她/他喜歡的溝通方式進行交流,”阿特里奇說。問問你的老板,他/她是喜歡通過電話、郵箱來溝通還是面對面,不僅要了解他想要你多久進行一次狀態更新,還要清楚他想在這些溝通中獲取多少細節。有力的溝通對于和老板建立密切關系至關重要。

3.輔佐上級達成他自己的職業目標

任何一位職員的首要工作都是替老板排憂解難。正如你,你的老板也有其努力想要達成的職業目標,科爾曼說。“了解你老板的職責,想想你能如何幫助減輕負擔。”

4.忠于你的老板

永遠都做一個敬業和誠實的員工。“決不能在辦公室和其他同事談論你的老板,當你遇到問題的時候,決不能繞過他/她,”阿特里奇說。“如果遇到問題,坐下來,與你的老板談談。做一個有禮貌和忠誠的下屬,并確保這是你們兩個人之間的對話。”缺乏信任會嚴重破壞你們的關系和你的職業生涯。

5.讓你老板的工作重點成為你的重點

“你的工作基本上是按照你老板滿意的方式實現他/她的首要目標,”阿特里奇說。“切記這需要團隊力量,而你的上級則是那位帶頭人。如果一些工作并不在你的工作范疇內,但是你的老板說它需要優先完成——那么它也應該立即成為你的首要工作。”定期與你的老板溝通以確保你的目標和首要工作是同步的。

6.在項目和任務中采取主動

主動承擔新的項目——但不要讓自己超負荷。你想要充足的時間和精力在任何一方面都能出色完成工作。有一樣東西會真正撼動你的老板:“嘗試考慮無需你的老板太多督導,你自己能啟動并完成的高價值項目或者任務,”科爾曼說。

7.尋求解決問題的辦法

不要依賴你的老板去解決所有問題。“當有問題出現的時候,不要只是指出來。可能誰都看得出來存在的問題,”科爾曼說。“相反,要提出解決的建議,如果合適的話,挽起袖子,試著去解決問題。”當問題浮出水面的時候,決不能發牢騷。“沒有人會喜歡內心消極的人”他補充說。“那會削弱士氣,阻礙生產。在面臨逆境,試著避免抱怨,相反去尋找解決問題的方法。”

8.對老板熱衷的事情表現出興趣

不要害怕會闖入你老板的私生活。“沒有哪個人是只工作不玩耍的,”科爾曼說。了解你老板工作之外的興趣愛好,并對它產生興趣。“考慮和她閱讀同樣的書籍,與你的老板探討書中的要點和章節,或者和她打一場高爾夫球,如果她熱愛高爾夫球場的話。她將非常感激你為和他們分享愉快的事情而做出的努力,你或許會得到一些寶貴的一對一時間來展示你的技能和能力。”
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