日媒：韓國失業率攀升，大學畢業生紛紛涌向日本
添加時間：2019-05-21 10:11:27
瀏覽次數：
0
據日媒報道，由于在國內找工作困難，越來越多受過高等教育的韓國年輕人去日本就業。與日本一樣，韓國的人口也在迅速老齡化，經濟需要更多的外國勞動力。在工業企業集團裁員導致年輕人失業率居高不下的背景下，韓國已成為日本新外籍工人的來源國。
報道提到，4月中旬在名古屋中村區舉行的一次招聘會上，約有40名韓國求職者報名參加了面試。首爾一所私立大學24歲的大四學生說：“日本的招聘文化吸引了我?！彼硎咀约耗苷f一口流利的日語，他說自己是自學日語的，大二的時候曾參加首爾的日語招聘會。盡管韓國企業往往注重資歷和語言能力，但他認為，日本企業似乎是根據求職者的潛力和個性來招聘的。這名學生還表示，他被日本的企業培訓體系所吸引。
組織此次活動的是韓國貿易投資促進機構(KOTRA)。它從2014年開始支持希望出國工作的學生，這是政府應對年輕人失業率上升政策的一部分。
在截至2018年的5年時間里，該機構幫助2653名韓國人獲得工作，其中817人(約30%)在日本就業。該機構表示，這是所有國家中比例最高的，而且還在繼續攀升。
盡管目前日韓兩國外交關系冷淡，但名古屋博覽會的許多參展人員說，日本受歡迎是因為它的流行文化，尤其是電影和動漫，而且地理位置與韓國鄰近。
另據路透社5月13日報道，韓國作為亞洲第四大經濟體，大學畢業生面臨日益嚴峻的失業問題，越來越多人透過政府主導的跨國求職活動爭取海外工作。其中韓國政府支持主辦的“K移動”項目（K-Move program），介紹年輕人到70個國家找工作。2018年時，項目介紹5783名韓國大學畢業生在海外就職，比2013年項目啟動時人數多了3倍，而其中三分之一是去了日本。
大多數陷入困境的韓國人都是大學畢業生。在韓國，由于財團和小企業之間存在巨大的工資差距，許多畢業生渴望在大公司找到工作。然而，許多大公司正在縮減新員工的招聘規模，轉向外包或雇用非正式員工，以增強其全球競爭力。
與此同時，韓國的生育率已降至歷史低點。低出生率導致韓國制造業和農業等行業出現嚴重的勞動力短缺，這促使了韓國歡迎更多的外國工人。
不過，越來越多打算在海外開展業務的日本公司渴望聘用韓國學生。
名古屋一家職介機構負責招聘的官員表示：“他們從小就在入學方面經歷了激烈的競爭，總體而言，他們的語言技能很高?！?/div>
